怎么样才能得到老板的信任?
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【纷享销客】—连接型CRM
2021-12-31 广告
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呵呵~~很多人都在意这个问题哦~这个问题我回答过。你也可以参考一下。希望能帮你解开疑惑O(∩_∩)O~
这个要根据你是哪种职位来定。其实说到底做好自己本分的事情、不断提升自己的技术和职业素养,懂一些相处技巧。自然老板就能看到你人格魅力所在从而信任你、提拔你、器重你。。。
下面是我摘抄的。你可以大致参考一下:
当你来到一个新公司,你又比较中意,如何让老板认可你,得到老板的赏识呢?我认为要做到以下四步:
——知己知彼,猜猜老板的用人观。
老板用人,也会选“德才兼备”。一般喜欢的人是:一是忠诚,二是能干,三是团结。老板认为你不忠诚,绝对不会重用你;即使你很能干,也会用你还会防着你。所以,应向一个职业经理人那样,哪怕在企业干一天,也要全心全意为企业负责好这一天。
知道老板的想法,就知道如何做容易得到老板的认可了。
——自知之明,发挥自己的优势为企业多创利。
要找出自己有哪些优势,可为企业多创利。并在工作中把自己的优势充分发挥出来,体现自己的价值,让老板刮目相看。
在企业时要凭真本事吃饭的,所以,打铁先要本身硬,努力培养自己的真本事是“真经”。
——投其所好,和老板经常沟通。
老板也是人,也有自己的喜好兴趣,要选用老板喜欢的方式与老板进行沟通,再沟通中逐步得到老板的信任。
当然,沟通中也要掌握“度”。对爱听汇报的老板,要京城汇报工作,少牵扯到人际关系;对爱听“过年话”的老板,要多讲改进措施,少讲存在问题;对老板爱玩麻将等嗜好,就要敬而远之了。
——和谐相处,努力与同事搞好关系。
这一点也很关键,老板不喜欢和同事关系紧张的人。应夹着尾巴做人,虚心向同事学习,和同事们搞好团结。这样当老板重用你是就不容易出现节外生枝了。
这个要根据你是哪种职位来定。其实说到底做好自己本分的事情、不断提升自己的技术和职业素养,懂一些相处技巧。自然老板就能看到你人格魅力所在从而信任你、提拔你、器重你。。。
下面是我摘抄的。你可以大致参考一下:
当你来到一个新公司,你又比较中意,如何让老板认可你,得到老板的赏识呢?我认为要做到以下四步:
——知己知彼,猜猜老板的用人观。
老板用人,也会选“德才兼备”。一般喜欢的人是:一是忠诚,二是能干,三是团结。老板认为你不忠诚,绝对不会重用你;即使你很能干,也会用你还会防着你。所以,应向一个职业经理人那样,哪怕在企业干一天,也要全心全意为企业负责好这一天。
知道老板的想法,就知道如何做容易得到老板的认可了。
——自知之明,发挥自己的优势为企业多创利。
要找出自己有哪些优势,可为企业多创利。并在工作中把自己的优势充分发挥出来,体现自己的价值,让老板刮目相看。
在企业时要凭真本事吃饭的,所以,打铁先要本身硬,努力培养自己的真本事是“真经”。
——投其所好,和老板经常沟通。
老板也是人,也有自己的喜好兴趣,要选用老板喜欢的方式与老板进行沟通,再沟通中逐步得到老板的信任。
当然,沟通中也要掌握“度”。对爱听汇报的老板,要京城汇报工作,少牵扯到人际关系;对爱听“过年话”的老板,要多讲改进措施,少讲存在问题;对老板爱玩麻将等嗜好,就要敬而远之了。
——和谐相处,努力与同事搞好关系。
这一点也很关键,老板不喜欢和同事关系紧张的人。应夹着尾巴做人,虚心向同事学习,和同事们搞好团结。这样当老板重用你是就不容易出现节外生枝了。
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其实很简单了,就是一句话了踏踏实实做人,认认真真做事,只有你不断努力付出才会有回报,别人才回对你好,我就是了做什么事都是先请教别人然后自己肯定,那样老板就会很喜欢我了,不知道我给你的答案是否满意,只是叫朋友都是要坦诚相待,想交友你先必须交心
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