Question

我是在一家连锁药店工作员工，每月公司都给每个员工订了一个任务，如果没完成就要扣工资，这违反劳动法吗

什么叫绩效工资

Answer 1

1、公司都给每个员工订了一个任务，如果没完成就要扣工资，这样的做法是违法的，按劳动法规定，除非劳动者给职工造成了经济损失，否则用人单位不得对员工进行扣款的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

签订了劳动合同么？劳动合同上写明了这一条吧？劳动法没有明文禁止这么一个情况，如果劳动合同里双方都签订了这么一条的话，视为双方同意，没完成任务克扣工资是不违法的。但最低工资不能低于所在市最低工资。
你可以上这个网查下http://www.hros.cn/tools/4_10.asp
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。

Answer 3

不违反，公司可以有这样的奖惩机制，但是扣工资之后，你的工资不能低于最低工资，西安现在最低工资应该800多了。

Answer 4

你要是有绩效工资，就不犯法！

Answer 5

那只是商家的一种手段而已