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尊敬的海信用户，您好！
1.薪酬：内部公平性，外部竞争力。薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。
实行月薪制，年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。
2.保险：签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
3.福利：住房公积金、大学生公寓、住房补贴、节日感谢福利；员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金、定期健康查体
4.假期：婚假产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假
1.薪酬：内部公平性，外部竞争力。薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。
实行月薪制，年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。
2.保险：签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
3.福利：住房公积金、大学生公寓、住房补贴、节日感谢福利；员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金、定期健康查体
4.假期：婚假产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假
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入厂签定五险，免费公寓，每月有就餐补贴，每天6元，（休息除外）。每天净工作九小时，六点下班。夜班有补助费。有季度福利(生活日用品）中秋春节有福利，及奖金。年底有年终奖。
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五险 员工宿舍（免费） 每季度有福利发放
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