
我想从事人事相关工作
本人现状:专业不对口,没有直接相关工作,在行政人事部打过杂,现在想从事相关工作,该怎么办呢?请了解的人事给点建议……...
本人现状:专业不对口,没有直接相关工作,在行政人事部打过杂,现在想从事相关工作,该怎么办呢?
请了解的人事给点建议…… 展开
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4个回答
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其实从事HR的工作,专业不对口也没有关系的,我是学的电子商务的,但是毕业后一直从事HR的工作。关键是你想从事这个职业,并热爱他,而且你也做过这方面的工作,关键是要有亲和力、热诚、沟通能力好,并且要细心,因为HR工作很多事涉及员工的切身利益的,如果你英语好的话还可以应聘欧美企业的,如果经验不够从前台的工作做起,有的公司前台的工作很多是和HR相关的,相信自己,祝你成功。
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建议做喜欢的工作,人事工作只要喜欢是没有问题的。先找一个与人事相关的工作来做,再报相关人事方面的培训班学习理论知识,考取相关资格证书,然后通过实践与理论相结合,一步步来,从非专业做到专业,相信自己没有问题。
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有过相关工作经验可以从人事助理做起啊,边做边在工作中学习,还可以业务参加人事考证,考前有简短的培训。
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对于HR,我也谈谈自己的看法,接触HR有3年,实际操作1年多,需要了解的知识很多,而且这个是个随着经验增长而增长的工作,很有前途,以上仅是个人看法。
我在上海,现在来说说平常工作中要接触的一些法律法规:《劳动合同法》(2008年颁布)、《公司法》、《上海企业工资支付办法》、《职工带薪年休假实施方法》、《职工带薪年休假实施条例》等,最近新出的《工伤保险法》、即将出的《社会保险法》、《工资法》需要密切关注。
此外还需要了解本市的社保、公积金的缴纳基数、方法、流程等,上海市每月4月调整最低社保基数、7月调整公积金基数。
还有就是一些表格、制度、流程的了解,具备以上所说的一个人事专员就差不多了,但是大公司的话还是差点。
接下来需要了解人力资源的六大模块,需要经常上人力资源和社会保障网站经常查看最新的政策,以及案例,如果努力的话一般1年多可以达到小公司的主管。
再去考人力资源管理师的证书,可以比较系统的学习一些专业知识,除此外不断的读专业性的书籍、多看报纸、新闻了解社会动态、并且多更比自己强的人在一起聊天、交朋友会对你获益匪浅的。也会有很多的工作机会。
我在上海,现在来说说平常工作中要接触的一些法律法规:《劳动合同法》(2008年颁布)、《公司法》、《上海企业工资支付办法》、《职工带薪年休假实施方法》、《职工带薪年休假实施条例》等,最近新出的《工伤保险法》、即将出的《社会保险法》、《工资法》需要密切关注。
此外还需要了解本市的社保、公积金的缴纳基数、方法、流程等,上海市每月4月调整最低社保基数、7月调整公积金基数。
还有就是一些表格、制度、流程的了解,具备以上所说的一个人事专员就差不多了,但是大公司的话还是差点。
接下来需要了解人力资源的六大模块,需要经常上人力资源和社会保障网站经常查看最新的政策,以及案例,如果努力的话一般1年多可以达到小公司的主管。
再去考人力资源管理师的证书,可以比较系统的学习一些专业知识,除此外不断的读专业性的书籍、多看报纸、新闻了解社会动态、并且多更比自己强的人在一起聊天、交朋友会对你获益匪浅的。也会有很多的工作机会。
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