Question

您有带领过团队吗？如果有，在给团队成员开定期会议时，会议议程中你是如何部署的？

Answer 1

这个会议议程，我不知道是季度销售会议，还是月度销售会议，但不论是季度或者月度会议，议程排序总感觉不合程序。
销售会议的最大目地：
1、 工作总结
2、 存在问题及时反馈并提出解决方案
3、 评估前一阶段目标的实施情况，按制度奖惩
4、 公司近期市场战况和喜报公布，让与会人员增加信心
5、 部署下季度工作
6、 公布公司（销售公司）政令宣导（人员任命，调动）
7、 业绩分享（先进人员分享经验）
8、 针对上季度市场以及销售队伍状况，进行课题培训
销售会议既是严肃性会议，也一定要活泼，充满活力，给人积极信心，真正解决市场人士从市场带回来的问题，逐步落实到位，另外，会议应该在严肃活泼的氛围里进行，当市场出现大的问题或者障碍的时候，应该适当添加头脑风暴的内容，让大家敢于发言，乐于表态。
基于上述想法，感觉议程应该调整：
1、、销售各部汇报工作及目标落实完成情况
2、 销售老总工作总结以及下阶段工作部署
3、 根据销售公司总体战略，各销售部制定下一步工作计划
4、 销售二部经理人选落实
5、 分享：销售一部关于沟通技巧方面的探讨
6、 公司领导高瞻远瞩总结发言

一点不成熟的拙见，仅供参考。

Answer 2

设置好主题，列好计划，再找几个托