Question

跪求日语高手帮忙翻译下~~谢谢啦~~小弟在此感激不尽~~

4-2 作业者·作业方法の原因分析
不良品発生の原因として作业者や作业方法が考えられるとき、さらに次の原因が考えられる。
作业者の场合
1作业者の训练不足
2训练内容の不十分
3作业者の配置违い
4作业者の単纯ミス
作业方法の场合
1作业方法が复雑である
2作业方法が标准化されていない

1．作业者の原因の场合
（1）作业者の训练不足
作业者がなんらかの理由で十分训练を受けていない场合です。通常，作业ごとに训练期间が决っていますが、それが不十分たったのか、作业者の习得が遅かったか、さなに原因がえられます。习熟が遅い场合、习熟度の判定が问题となります。
训练内容の不十分
训练方法とか训练者が问题になります。
（3）作业者の配置违い
これは作业者がどの作业に适性であるか、训练を受けているか、认定が必要な作业に対し、认定を持っているかなどの情报が、作业指示をする人のところでせつ整备されていることが前提として必要です。
（4）作业者の単纯ミス
同じ作业を多数回くりかえしていると、つい、ミスをすることがあります。すなわち、ポカミスです。
2作业方法の原因の场合
(1)作业方法が复雑である
作业方法が复雑で、习熟が困难であったり、间违えやすい场合です。
作业方法が标准化されていない
これは、作业方法が明确に定まっていないため、作业者によって、作业方法が异なる场合です。また、カンとコツによる部分が多い作业もこれ含にまれます。
3个别记录と统计分析
バレート分析
Fig.4-4はある职场の1か月の作业者原因による不良のバレート図です。これを见ると、作业者の训练不足のがトップです。
（2）特性要因分析
トップである作业者の训练不足の特性要因図をFig.4-5に示しました。
谢绝翻译器 谢谢啦

Answer 1

4-2 操作员、操作方法的原因分析
在考虑不合格品产生原因的时候，考虑操作员和操作方法以外，还要考虑以下原因。
操作员
1对操作员的培训不充分
2培训内容不完善
3操作员安排错误
4操作员的单纯失误
操作方法
1操作方法太复杂
2操作方法不统一
1．属于操作员原因时
（1）对操作者的培训不充分
操作者因为某种原因没有接受充分的培训。通常，每项操作都有规定的培训时间。是培训时间不够，还是操作员本身的适应能力慢，或是其他原因？如果是适应能力慢，就要根据能力判断时间。
培训内容不完善
培训方法或培训师的问题。
（3）操作员安排错误
安排操作员时，调度员必须先掌握操作员所适应的操作、接受的训练、以及是否得到了相应操作的认定等情报。
（4）操作者的单纯失误
一直重复着相同的操作时，就会不小心发生失误。即疏忽失误。
2操作方法不好时
(1)操作方法太复杂
操作方法太复杂，熟悉上很困难而造成出错。
操作方法不统一
操作方法没有明确规定，每个操作员的操作方法不同。也包括技巧部分多的操作。
3个别记录和统计分析
帕累托分析
Fig.4-4是操作间1个月中操作员原因造成的不合格分析图。可见操作员的培训不充分为第一位。
（2）特别原因分析
第一位的操作员培训不充分的原因图在Fig.4-5上有所体现。

真长啊！给个高分吧

Answer 2

长すぎる。。。