大师彼得.德鲁克管理书籍最金典的书籍是那几本
大师彼得.德鲁克管理书籍最金典的书籍是《卓有成效的管理者》、《德鲁克经典管理案例解析》、《管理的实践》、《21世纪的管理挑战》、《创新与企业家精神》。
一、《卓有成效的管理者》
《卓有成效的管理者》的基本观念：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的。如此，一群平凡的人就能做出不平凡的事。德鲁克在书中提出了五点要求：善用时间、讲求贡献、善用人才、要事优先以及有效决策。
二、《德鲁克经典管理案例解析》
书中撰述了不得不面对的情境：不得不解决的问题；不得不决定的事情。书中汇集了大量发人深思的管理案例，涵盖大多数极为重要的管理难题，并尽可能全面地展现各种永恒的管理智慧。所有案例都取自真人真事。既可用于小组讨论，也可用于论题写作。最重要的是，这些案例可以用来帮助读者在将管理原理应用于实践时，把书中学到的信息和事例转变成自己习得的真正知识。
三、《管理的实践》
这本书提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。日本人甚至认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。书籍内容以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。全书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
四、《21世纪的管理挑战》
在这本书中，德鲁克大师所讨论的问题虽命题为“管理”，实际却远远超出了管理的范畴。正如书中大师自己所说：“这本书真正关注的是，我们社会的未来”。彼得．德鲁克论述了管理的新范式，如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。其中不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一体。
五、《创新与企业家精神》
如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新。如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克大师在这本书中为读者揭示的重点。德鲁克认为，“创新”是“集体的创新”，是为客户创造出新的价值；而非“个别的创意”，不是简单的开创一项新事业。
01 《旁观者》
豆瓣评分：8.7分
本书并不是一本管理学著作，只是德鲁克成长过程中一些，一些事的琐碎回忆而已。
02 《卓有成效的管理者》
豆瓣评分：9.0分
一本被誉为“自我领导”的经典书籍之一。
03 《管理（上、下）》
豆瓣评分：9.2
《管理管理(上册)(原书修订版)》充分地论述管理的三项责任：管理者所服务的机构的业绩、使工作富有效率与让员工有所成就、管理社会影响和社会责任。
04 《德鲁克经典管理案例解析》
豆瓣评分：7.7分
前者理论战术灌输，后者实战经验分析。
05 《管理前沿》
豆瓣评分：8.2分
《管理前沿(珍藏版)》收录了德鲁克从1982年开始写作的短文和评论文章。这些文章分析了当时发生的事件，预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战，是德鲁克最好、最经得起时间检验得文章。
06 《管理的实践》
豆瓣评分：8.9分
这本书提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。日本人甚至认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。
07 《公司的概念》
豆瓣评分：8.6评分
这是一本关于大型企业的著作，是一本绝不限于大型企业管理和经营的著作，是每个命运与大型企业发展息息相关的人，每个关注大型企业发展的人都绝不能错过的经典之作。
08 《21世纪的管理挑战》
豆瓣评分：8.6分
彼得.德鲁克论述了管理的新范式，如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。
《公司的概念》，1945年出版，首次提到“组织”概念；
《管理实践》，1954年出版，将管理学开创成为一门学科；
《卓有成效的管理者》，1967年出版，是专门为可以称之为“管理者”的人写的；
《管理：任务、责任、实践》，1973年出版，对管理与机构、社会等进行了论述；
《旁观者》，1979年，是作者最喜爱的一本著作；
《变动中的管理界》，1982年，探讨了管理者的问题，变化及发展；
《创新与企业家精神》，1985年，强调目前的经济已经由“管理的经济”转变为“创新的经济”
《21世纪的管理挑战》
1966年，出版《卓有成效的管理者》
1973年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》
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