
4个回答
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这种事情在工作中会经常出现,处理办法如下:
勇于向领导承认错误,不要抱怨,工作中获得别人的帮助也是你能力的体现。
寻找本次工作失误的原因,同事不帮忙,你也应该找到自己的解决办法。
寻找补救措施。第一时间找到事情的解决方法,要第二次跟领导提交你的工作成绩。
处理好同事关系。只要在一个团队里,合作是第一位的。比如试图单独请同事吃饭等方法,毕竟礼多人不怪。
整体工作复盘。避免以后再出现类似的情况,把复盘的内容同步给你的领导。
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我觉得你的领导还是信任你的。批评出你的原因,就是还有改善的于地。要是领导不批评你,而是直接否定你。情况就会更严重。加油。
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2010-12-30
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给领导解释清楚。毕竟领导还是想把工作的事情做好的。如果不配合你,影响的是工作。
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让同事配合你去批评领导。。
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