Question

我已工作15年，合同期满公司解除劳动合同，该如何赔偿？

Answer 1

首先，纠正你一点，劳动合同到期是终止原合同而不是解除原合同。
劳动合同到期，如果你有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么用人单位不得单方面直接终止合同，而是应当续延（不是续签）合同至该情形消失时为止。如果你没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么单位可以依法终止合同不续签，但是应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日到合同到期日止期间的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果合同是在2010年下半年到期，那么就是3个月工资的经济补偿金。如果是在2011年上半年到期那么就是3.5个月工资的经济补偿金。

Answer 2

15个月工资+1个月工资

Answer 3

按劳动合同法规定 执行赔偿。

Answer 4

赔偿14个月工资