Question

请各位懂劳动合同法的帮下忙。

我们单位说辞职要提前一个月，这个合理，但他现在居然说如果直接走就要扣960块钱，我一天工资是84，他说直接走就按旷工三天处理，扣960，这个合理吗？有没规定允许他扣多少？还有他说合同拿去公正了，但现在已经十天了还没拿来，这个是否合理？最后他把我身份证拿去了，十天了，也没给，说办工作证，工资卡，请问，这是否合理？

Answer 1

首先我想知道一下单位有无给你缴纳社保。没有缴纳直接以没有缴纳社保走人，同时要求补缴社保，没有问题。
二劳动合同是不需要办理公证的，如果不给你就认定为没有签订劳动合同。要求双倍工资。
三扣钱公司规章制度是怎么规定的，这种扣罚存在违法劳动合同法的规定。
四单位不得扣押员工的证件。
综上所述，我个人认为你所在单位存在涉嫌违规或者违法的现象，可以依法维权

Answer 2

你们可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

不能填。。如果填了等于你自己承认想要离职。等他们辞退吧。工作超过1年不满1年半。应该支付你1.5个月经济赔偿。依据是你的平均工资。如果没有提前30天通知你，还应该支付你一个月代通知金。