你在下班时间老板还要你无尝工作,你会做还是不做,其实心里很纠结,真的,做吗,怕老板养成一种叫你做事
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******偶尔一两次就不值得计较了。如果老板经常这样,那么这个问题就值得思考了。这说明这个人心里有问题,或者他的价值判断出了问题。
下班后还让做事,有如下几种可能:1 他认为白天工作做的不够多;2 近段时间赶货;3觉得时间还早;4认为工资付得不少;5习惯性拖时间;6总是站在自己角度看问题,下班时间到了还指挥员工干活,他没有时间感念。没有看到员工的反感情绪;7刻意所为等等。
有时候不是面子的事情,该提出来的时候就要提,不能心软。可以先采取温和的方式,后用明了严肃的态度来对待,不要客气。因为此时他的情绪是高傲的,有优越感的,自以为是的。该严厉打击。
下班后还让做事,有如下几种可能:1 他认为白天工作做的不够多;2 近段时间赶货;3觉得时间还早;4认为工资付得不少;5习惯性拖时间;6总是站在自己角度看问题,下班时间到了还指挥员工干活,他没有时间感念。没有看到员工的反感情绪;7刻意所为等等。
有时候不是面子的事情,该提出来的时候就要提,不能心软。可以先采取温和的方式,后用明了严肃的态度来对待,不要客气。因为此时他的情绪是高傲的,有优越感的,自以为是的。该严厉打击。
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首先考虑这件事的轻重缓急,如果是非常重要的并且是第一时间就要完成的,那么你是不能拒绝的。
如果不是第一时间必须要完成的,就要看你的老板人品了,如果是好沟通的人性化老板,那么这样的人,我看也不会开口要你们无常加班了。
通常不是急需完成的工作,而你的老板又老是不顾员工感受叫你们加班,我看,就是你沟通了,都不会有效果。
所以到最后的结果就是,你要好好酝酿如果这老板不把你的话听进去,你忍无可忍的时候,选择是什么了,说穿了,就是,你是要这份工作还是另谋高就。
如果不是第一时间必须要完成的,就要看你的老板人品了,如果是好沟通的人性化老板,那么这样的人,我看也不会开口要你们无常加班了。
通常不是急需完成的工作,而你的老板又老是不顾员工感受叫你们加班,我看,就是你沟通了,都不会有效果。
所以到最后的结果就是,你要好好酝酿如果这老板不把你的话听进去,你忍无可忍的时候,选择是什么了,说穿了,就是,你是要这份工作还是另谋高就。
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建议如果下班没安排什么事就做吧,谁让我们给别人打工呢.一定是什么紧急的事老板才在下半前安排,毕竟给老板好印象是很重要呀.
至于加班费我想老板心里应该有数,否则这样的老板也不值为他卖命了,只有另寻高就了.
至于加班费我想老板心里应该有数,否则这样的老板也不值为他卖命了,只有另寻高就了.
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2011-01-13
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加班 or not 加班?这是个问题……每个上班族,都会有这样的纠结!
加班费 or not 加班费?这是个问题……每个上班族的老板,都会有这样的纠结!
其实呢,上班是一辈子的事情,工作是快乐的感觉,事业是享受的过程……但一切一切的选择,是要看你的心理价值,《第36个故事》推荐看一下,也许,你就明白了,其实,到底什么是对于自己最重要的,只要自己知道!
给老板面子 or not 给老板面子 ?
无偿工作 or not 无偿工作?
纠结 or not 纠结?
……
加班费 or not 加班费?这是个问题……每个上班族的老板,都会有这样的纠结!
其实呢,上班是一辈子的事情,工作是快乐的感觉,事业是享受的过程……但一切一切的选择,是要看你的心理价值,《第36个故事》推荐看一下,也许,你就明白了,其实,到底什么是对于自己最重要的,只要自己知道!
给老板面子 or not 给老板面子 ?
无偿工作 or not 无偿工作?
纠结 or not 纠结?
……
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