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考核报表实际也是管理报表的一个分类
管理报表是以企业实际管理需要为出发点,按照国家、行业或企业自行标准制定的满足计划、控制、核算、分析、评价、改进等需要的规范化、常规化表式文件。考核报表就是其中一种,其重要特性就是有考核指标做对比,如果企业考核项目非常全面,那么考核报表差不多也等同于管理报表了。
报表通常在统计、财务、人事方面使用比较多,但随着企业信息化、数据化、系统化管理水平不断提高,几乎每个部门、岗位都涉及自身的报表。几乎每个岗位都有自身的管理报表及考核报表,有的是需要主动提供,有的是被动形成,所以报表由谁做不能一概而论。通常我们的解决方案是,通过系统构建、实施,抓取、提取各个岗位日常工作中形成的数据,形成统计报表,再转换成管理报表或考核报表,不能为了报表而专门做报表。总之日常业务数据流形成报表,而不能为了报表找数据。
管理报表是以企业实际管理需要为出发点,按照国家、行业或企业自行标准制定的满足计划、控制、核算、分析、评价、改进等需要的规范化、常规化表式文件。考核报表就是其中一种,其重要特性就是有考核指标做对比,如果企业考核项目非常全面,那么考核报表差不多也等同于管理报表了。
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孚盟软件
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