Question

关于政治经济学的简述题

谢谢大家了。最好详细点。谢谢！！！！！！

1 因为没有金钱是万万不能的，所以拜金才是正确的，不拜金等于拒绝发财，这种说法对么？为什么？

2 资本主义能否做到人人有饭吃有工作 为什么?
3 资本主义不存在等价交换，因为剥削，平均利润，垄断利润都是不等价交换，此种说法对么？
4 资本主义再生产过程 包括资本积累，实现条件，周期性等说明了什么问题？
5 按照逻辑顺序说明 商品 货币 资本 剩余价值 工资 资本积累 资本流通 生产价格 产生利润 商业利润 企业利润 利息 级差地租 绝对地租等范畴的关系与演变。

Answer 1

微软公司是20世纪90年代对美国新经济有重要贡献的成功企业。但微软仍遭遇垄断案。对于新兴产业和对经济增长影响较大的企业政府并不放松反垄断行为。 2000年6月地方法院法官判决微软公司分解为两个独立公司。政府拆分微软行为在于保护市场竞争。微软不服又提出上诉。其结果微软虽未被拆分，但上诉法院确认微软的市场垄断事实，违反了美国的反托拉斯法。
案例问题：（1）微软垄断案反映了垄断企业之间的激烈竞争。你认为垄断与竞争并存的原因是什么？
（2）通过微软垄断案，你从中可以深刻领悟哪些经济学原理？
1．答案简要：（1）当代国家垄断资本主义条件下垄断与竞争并存的格局仍不会改变。其根本原因：第一，垄断或国家垄断并没有消除竞争的动因和基础。 第二，不存在“绝对的垄断”。 第三，科学技术的重大变革和创新是激发垄断竞争的重要因素。
（2）可领悟以下经济学原理：技术创新是企业竞争的核心；扩大市场份额是企业追求利润最大化的重要途径；垄断并不能消除竞争，垄断与竞争并存；现代市场经济是政府宏观调控与市场经济相结合；政府反垄断行为表明市场机制是市场经济国家资源配置的主要方式。

2000年12月，深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》，推行按劳分配与按生产要素分配相结合制度，这是深圳在分配制度改革上的一次重大突破。《指导意见》明确提出了关于国有企业资本、管理和技术等要素参与分配的若干政策性意见。强调放开员工持股的比例和行业限制。另外，对获得超额垄断利润的政策垄断性企业的工资分配加强调控，实施“国家工资控制线”，防止过度增长。对供电、供水、公交等影响国计民生的公益性企业，实行“员工平均工资不低于社会平均工资”；对高新技术企业，允许其工资水平高于一般企业的工资水平。
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案例问题：请根据本章知识分析上述案例中分配制度改革的原因。
⑴社会主义市场经济条件下，尤其是社会主义初级阶段，社会生产力水平不高，社会发展水平不高，还不具备单一的按劳分配条件，为了调动各类生产要素所有者的积极性，有效配置社会资源，必须在按劳分配为主体的同时，积极发展多种分配方式，按劳分配与按生产要素分配相结合。
⑵在处理按劳分配和按要素分配的关系上，要坚持按劳分配在整个国民收入分配中占主体，按劳分配的范围和数量都占主体，由此保证社会主义分配制度的性质，保证社会主义的方向。
⑶在非公有制经济中经济实行按生产要素分配的方式，拓宽要素分配的范围和种类。即使在公有制经济中，也应适当采用按要素分配的方式，如职工持股分红、经营者风险收入等方式以调动生产者和经营者的积极性。