国家公务员休假规定
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机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
第四条 工作人员已享受当年的年休假,年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。
第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。
第六条 工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。
第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。
如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
第四条 工作人员已享受当年的年休假,年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。
第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。
第六条 工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。
第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。
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2014-08-07 · 知道合伙人法律行家
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年休假工作满1年不满10年每年可休5天,10年以上20年以下可休10天,20年以上15天。
追问
这个是什么时候规定的呢?适用于今天吗?
谢谢!
追答
《职工带薪年休假条例》 本条例自2008年1月1日起施行。
没有发现更新过。
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您好,中公教育为您服务。
国家公务员休假规定是根据国家规定的法定节假日来实行的,关于年假的的问题根据工作的时间长短有一定的区别,一般来说只要满了一年就会有5天年假,具体的规定还有参考单位的相关信息。
更多国考相关信息,请参考:四川中公教育-国家公务员考试网
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2020-06-16 · 专业律师咨询在线解答
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公务员休假制度由《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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你指的是带薪年休假吗?根据我国《职工带薪年休假条例》规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
追问
我们称之为公休假,不知是不是带薪年休假,知道1-3天的那个规定是什么时候的吗?
追答
我只在网上看到了《公务员休假条例》有您说的规定,但并未查到有关该条例正式颁布或实施的相关规定,不知其出处在何。现在具体实施的应该是按照《职工带薪年休假条例》而制定的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,其休假天数仍为我以上回答的内容。
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