Question

我现在是基层公务员，我参加了市里的公务员遴选，遴选要求是3年基层工作经验，我是12年8月1日参加的工作

但是人事处正式下文确定我的公务员身份是2012年的11月份，而这次招考是14年的9月开始招考的，需要3年基层经验，现在考起了，但有人举报说我未满年3年的年限，所以我想请问下有没有相关的法律、公务员法来证明我8月份来上班也是有法律效应的？如果有相关的法律那么我12年8月份来上班就符合工作年限了，不然我就会被取消资格了，急，好不容易考了起了，希望大家给点法律援助！谢谢

Answer 1

你自己去单位打证明
工资单可以证明实际工作时间
如果你单位能给你打证明的话
那还是有法律效力的

追问

打错了 是11年8月参加工作，工资单没有，单位打了8月份参加工作的证明，但是有没有法律条款来参照啊？

追答

劳动保护法有相关条例
签订合同为一种计算工龄的普遍方式
也可以有以实际工作时间为计算工龄的方式
需要工作单位作证明

Answer 2

即使你是2012年8月，也没满3年啊。满3年要到2015年8月。另外都是以正式发文的时间确认的。

Answer 3

您好，中公教育为您服务。

如果该职位要求3年的基层工作经验的话，根据您目前的时间来看只有两年左右的时候，是不符合招考要求的，建议您联系招考单位说明情况。公务员相关问题请关注：天津中公教育
http://tj.offcn.com/?wt.mc_id=bd14672

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。