Question

这个作文怎么写好，帮我开个头写一段，拟个题目

Answer 1

企鹅与孔雀
备受人们推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾说过，任何一个组织都需要两种人——一种是官僚主义者，一种是疯子！官僚主义者保证了组织按照某种秩序运行，而疯子则用新方法、新观念挑战秩序。
　　我们把他们分别称作“企鹅”和“孔雀”。我们的组织需要一些企鹅作为保守力量，来维持传统，保存关于组织的记忆，使我们不重蹈覆辙，并让我们在瞬息万变的局势面前，保持一定的稳定性。企鹅们的小心谨慎，保证了我们在细节上不出纰漏。
　　与此同时，我们也需要孔雀为组织提供创造力和新思路。靠企鹅基本上是不会做出什么创新的，创新和突破一般只源自非主流的孔雀。因为企鹅和其他一些异类鸟儿一般都会在传统和秩序之外，从不同的角度看问题。
　　对企鹅来说，最大的挑战在于要意识到，你的部门或公司里那些最让你心烦的家伙，很可能就是你最需要的家伙！这些疯狂的鸟儿常常会对现存的惯例指指点点，制造出一大堆古怪的方案和计划。但他们也是最有可能想出下一个价值上百万点子的人！
　　所以现在的问题就是：最近你和孔雀们相处得好吗？你怎样才能养育好那些色彩斑斓（虽然有时候会让你头疼）的鸟儿，好让他们为你的组织贡献出卓越的才智？下面是一些建议：

Answer 2

小议“孔雀”与“企鹅”

众所周知，任何事物都没有十全十美的，皆有利弊。盛极必衰，物极必反等，这些都说明了，事物不能是一方面的存在，不然就容易出问题，在组织上也是如此。
“这里全部引用材料的话”因此我也认为这是必要的，任何组织都需要互相制衡，互相监督，组织才能得到发展。
后面就举一些社会上的例子，例如美国的权利制衡，古代的一些改革，近代的民治维新等等。

望采纳

Answer 3

固守原则（保守派）与创新派的论文。可以先提出论点。或者借鉴历史上多次事件。近的有:新文化运动、五四运动、师夷长技以制夷的观念，社会制度的探索（当时如何、为何建立了现在的社会主义国家）、以及邓小平改革开放等，远的有:先秦时的商鞅变法，战国时的百家证明，现在国家的教育改革、经济改革、社会方方面面的革新等，你可以留意一下你周围的革新变化等