Question

劳动法规定的工作时间 我们是做服务行业的，规定早上九点半上班，晚上十点半下班，每天工作十三个小时，

劳动法规定的工作时间
我们是做服务行业的，规定早上九点半上班，晚上十点半下班，每天工作十三个小时，晚上回到家收拾干净已经很晚了，每个礼拜天还要开会，关键他是要等到下班后才开会，如果客人走得晚的话还得等客人走完了才开，上次快十二点了才开始开会，结果直接开到一点，店里总共就十几个人，每次都是同样的屁话，第二天早上九点半继续起来上班，甚至有一次开会到凌晨两三点，跟店长反映了这种情况但是没用，反正他和他老婆礼拜一都休息的，所以就算礼拜天开会到天亮他俩估计都不碍事，真他妈的精，这种情况向劳动局投诉有用吗？工作时间都已经超出人家的加班时间了，然后还利用我们自己的休息时间来开会





Answer 1

劳动法规定了，每天8小时，每周40小时，每周最长不得超过44小时的工作时间。超出正常范畴的，平时按工资的150%支付，假日按照200%支付，节日按照300%支付。下班开会严格说延长工作时间，应支付工资。你可以向劳动局提请仲裁，也可以向劳动监察大队举报。

Answer 2

就是服务行业超市是晚上集会的吗