Question

因个人原因离职，公司不发工资，怎么办

我是个大一兼职人员，在一家公司做了6天的食品促销（试吃发糖），没有和公司签任何协议，由于工资问题要离开（太低了才50/天，而且元旦无三倍工资），公司以一张我们平日签到的表格为由，说没做到七天不发工资，就算做足一周，也要扣除三百元。想对此问题咨询，我是否能维护我的权益？

Answer 1

向劳动拿搭监察大队举消态拿闭野报。

Answer 2

建议到当地劳动仲裁申诉：

【试用期 解除 工资】劳动部《关于裤模贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第四十条规定：胡吵缓劳动者依据劳动法第三十二条第一项（试用期内）解除劳动合同，用人单位可以碰配不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

Answer 3

不是我想骂人。 我看到这样的人我真毁吵启的很想骂。

你自己以为你是谁？谁？谁？ 50块一天就发糖！ 还来个太低了。
请大爷啊！ 元旦还给你三倍！ 你简直脑壳有屎！ 你这样的人。以后出来了绝对很碰圆想纤如找到工作！
当然你自己干也许会不错. 至少是个赔钱货！

你要去维权就去维嘛。 脑壳有屎. 我想你在那工作也是只晓得吃糖那种人. 自私自利的家伙！