派遣公司和中介是一个意思吗一家吗?
有相像的地方，但不是一个意思：
一、中介只是提供职业介绍的匹配服务，介绍完了，也就结束了，你的工资在用工单位拿。
二、劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。工资还是在派遣公司拿的。
1、劳务派遣是一种新的用工方式，比如你在某企业上班，但是劳动关系却是在派遣公司的。与你有关的人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项，统统是派遣公司替你办理，用工单位不与你直接结算，而跟派遣公司结算。
2、 如果你与用工单位发生矛盾，也是由派遣公司跟用工单位进行交涉，这对于处于弱势位置的劳动者而言，是很有好处的。当然，你需要找一家信誉好的派遣公司。
3、现在，很多派遣公司做二块业务，既做劳务派遣，也做中介服务。
1、 中介只是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用劳务派遣工，这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同，这样的情况下，用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司。有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。
2、劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。
3、劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。
