没有违反公司制度被公司辞退有赔偿吗
我工作一年半、是正式员工、没有任何违反公司制度的行为、本来是作为优秀员工被分公司派往总公司培训、结果在培训结业时ppt说的观点让总裁不满、结束后回到原分公司、收到了人事劝...
我工作一年半、是正式员工、没有任何违反公司制度的行为、本来是作为优秀员工被分公司派往总公司培训、结果在培训结业时ppt说的观点让总裁不满、结束后回到原分公司、收到了人事劝我辞职的电话、我应该怎么做才能保证自己的利益不受损失呢、谢答
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4个回答
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应该是如果强行辞退要赔偿，自动辞退没有。所以你可以辞，但一定不是你主动辞的，要被动。劝退时就要参照劳动法，索要赔偿了，别辞了才说，那样就迟了
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来电是劝你辞职，如你不想辞职必须先和管理高层说明，按道理你已经培训过了不可能给你辞退，培训不是得花钱嘛，相信自己好好工作
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要赔偿的，先和他们谈再找劳动部门
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胳膊拧不过大腿
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