找工作,离职原因怎么说?
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离职的原因,可以是多种多样的,如身体不适,家中有急事,去上学,找到正式工作,家里不让在外工作,想找更有挑战性的工作等。
也可以找一些用人单位违法的事实,以此来提出辞职,如违章指挥,不按时发放工资,不交社会保险等,这样的理由离职更充分。
找到新的工作,就可以辞去旧的工作。
提前三十日,书面通知用人单位即可,无须用人单位批准。
法律链接:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
也可以找一些用人单位违法的事实,以此来提出辞职,如违章指挥,不按时发放工资,不交社会保险等,这样的理由离职更充分。
找到新的工作,就可以辞去旧的工作。
提前三十日,书面通知用人单位即可,无须用人单位批准。
法律链接:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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压力大,我接受不了!
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