Question

辞职后，不发工资怎么办？

您好~！本人于2006年2月底在青岛海联制版有限公司工作，于2007年元月份申请辞职，公司说让干到年底，我就答应了，但到现在，公司不知道为什么，竟然要扣掉我1000元的培训费，我就不太理解，到现在，我的1月份和2月份那几天的工资，公司都不给我了，希望在这里能得到您的回复与解决，谢谢了~！

Answer 1

当然要检举他们,显然到走的时候还有两个月的工资就可以看出企业就没有安时发工资,这是其一;就算你的那个朋友三个月都在试用期,那么也是要签试用期合同的,如果没有签,这又企业的另一人违规,这是其二;如果因为没有与企业签合同而公司不承认你在企业中工作过,那你只要有人能够证明你在企业中工作过,那你的朋友与企业中存在着事实劳动关系.再加上劳动法总是偏向劳动者这一方的,所以凭以上几点去劳动局检举他应该没有太大的问题.
如果你怕报复的话,就不要拿工资了.

Answer 2

如果您指的是农历年底，那么公司的做法是合理地，一般企业会在解除合同时会按照公司制度计算：违约金、培训费、借款、劳保、工具等的结算。但您要搞明白为什么扣1000元而不是800元，查一下相关制度。至于那几天的工资，可能是劳资部门失误了，常有的事。

Answer 3

工资应当按月发放，向公司要求发放工资，如果公司拒绝可以向当地劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。

Answer 4

你应该发了工资后合同到期前辞职.小胳膊拧不过大腿.你就是到有关部门检举,那过程所消耗的精力和钱财和不一定能抵得上你那点工资呢.

Answer 5

你可以到劳动仲裁告他们。