Question

个人优缺点总结怎么写

Answer 1

一、个人工作中存在的不足:
1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋
2,执行公司安排照抄照搬，不会举-反三
3、汇报，处理问题，未能做到举-反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题;
4、工作不认真,老是走神,开小差
5,工作上有拖拉现象，有时候人思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟
6,工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备
7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，想
得多，行动中实践得少
8,工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9,不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
10.冲劲有余，坚持不足，
11,对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施:
1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问
题，是不是有混的意思。杜绝”当-天和尚, 撞一天钟”的思想。
2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变-些习以为常的东西，不仅自己要
做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处;

Answer 2

🤩🤩🤩🤩😂😂😂
要写这个呀🤩🤩

缺点：
　　1、不定性，不成熟。有些事情还是会很浮躁，定不下心来。
　　2、脾气差，不会控制自己的脾气。
　　3、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一发就有点不可收拾的趋向。
　　4、贪睡。这个生活习惯不好，总是爱赖床。
　　5、知识面不广，专业知识不能应用实践。liuxue86.com
　　6、不爱看理论专业书。
　　7、说话比较直，有时会无意中伤害到别人。
　　8、自制力不强，不善于控制自己。

回答

性格：
　　不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉稳。
　　拿捏事情的分寸欠缺。
　　会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。
　　能力：
　　自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。
　　知识面不够广(历史，政治，地理，文化，语言等)。
　　决策力，组织力，影响力还需要发展。
　　上层建筑：
　　眼光，格局，胸怀，大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。
　　社会角色的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要灵活转换)。
　　意志力与自制力方面有待加强。
　　过于较真(听真对方的每一句话)。
　　在对人性的揣摩上欠缺(秘密，语言，弱点的处理)，会被操纵。
　　社交手腕不够老道(不同人用不同方法，有的人就要表现自己的神秘和沉稳，但是对所有人都采用了亲和的切入模式)。
　　眼睛不够犀利，过于相信自己不够成熟的判断，过于自信...

总有一款适合自己🤝

性格：

　　不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉稳。

　　拿捏事情的分寸欠缺。

　　会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。

　　能力：

　　自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。

　　知识面不够广(历史，政治，地理，文化，语言等)。

　　决策力，组织力，影响力还需要发展。

　　上层建筑：

　　眼光，格局，胸怀，大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。

　　社会角色的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要灵活转换)。

　　意志力与自制力方面有待加强。

　　过于较真(听真对方的每一句话)。

　　在对人性的揣摩上欠缺(秘密，语言，弱点的处理)，会被操纵。

　　社交手腕不够老道(不同人用不同方法，有的人就要表现自己的神秘和沉稳，但是对所有人都采用了亲和的切入模式)。

　　眼睛不够犀利，过于相信自己不够成熟的判断，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。

　　在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自己，特别是快要最后一刻的时候就更加按捺不住);

　　对利益的认识不够成熟(人对利益的争夺，谋取利益，是一种本能，一种客观事实，要坦然接受，不要抱有主观敌意的态度)，达观;

　　在细心，严谨，有条不紊方面都不够。

　　缺少自主的改进与思考，也就是不够主动。

　　工作不足之处与思考：

　　1.自己在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些判断都不够客观。

　　2.自身能力不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励，组织赋予的阶段上，在专业与人格魅力方面完全无法达到。

　　3.做事冲动，一有一点风水草动就立即做出反应，也是反应出自身不够沉稳。

　　4.在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做到，做不到的部分也是自身能力无法进行辅导，要对手下提出改进的方法，量化，具体得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好，辅导是一个过程，自己当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化，具体，有针对性(不要犯我的领导的毛病)。

　　记录他们做错事的次数和严重程度，在唐一峰的工作中，我没有正确的对他进行辅导，只是一味的惩罚，是不对的，我应该先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的，然后给他提出改进方法，然后示范给她看，之后看着他做，之后不断的监督，直到他改掉这

更多1条 

Answer 3

优点：想一想平时喜欢做什么，而且做的很好👍或想老师同学欣赏你什么🤔。 缺点：比如你性格比较内向，就可以写上。以后让自己开朗起来。 加油💪

Answer 4

我的优点是爱学习爱帮助别人，缺点是玩游戏

Answer 5

个人优缺点总结看给谁看了。它不是日记，可以解刨自己。这总结如果是给领导或同事看，你还是优点写多些，缺点嘛，少写或大家知道的缺点写一些，不知道的缺点就不要写了。不必要把自己全部展示给大众看！职场上竞争对手太多了！尽量保护自己吧！