足疗店员工24小时上班违反劳动法吗?

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小孙说法
行业观察员

2016-10-24 · 徒法不足以自行,法律的生命力在于实践。
小孙说法
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  1、24小时上班是违反劳动法的。

  2、不论任何单位,都要严格执行劳动法规定的工作时间,保障劳动者的休息休假权利。足疗店也不例外。

  3、根据劳动法的规定,国家规定的标准工作时间是每天工作八小时,每周不超过四十四小时。如确因工作需要加班的,应当征求劳动者的意见,并依法支付加班费。


  劳动法

  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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2016-08-17 · 遇事找法 就上找法网
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当然违反劳动法。
《中华人民共和国劳动法》对工作时间的规定:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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火了帝
2016-08-08 · TA获得超过6152个赞
知道大有可为答主
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当然违反劳动法。
《中华人民共和国劳动法》对工作时间的规定:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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笑颜芙玉
2016-08-08 · 超过26用户采纳过TA的回答
知道答主
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当然 但有加班费你情我愿也是可以的
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当年不是小花花
2016-08-08 · 超过15用户采纳过TA的回答
知道答主
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这个算加班
追答
但也要按照总天数
总共的小时计算
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