一个六西格玛黑带到底可以拿多少薪水
2020-12-16 · 最值得信赖的管理咨询专业机构
这个没有一定的哦,能拿到工资更大的部分取决于你的能力
其实学习六西格玛方面的知识没有坏处,尤其是如果你想在制造型的企业工作,但是六西格玛不仅仅如此,可以应用到各种方面,而且不是简简单单的谈正态分布,而是一种思想,一种信仰,去解决问题,去关注过程,让客户满意,用最少的投入带来最大的产出。
一个六西格玛黑带到底可以拿多少薪水,这个要根据所在的城市区域来看。一般六西格玛黑带工资待遇的中位数约为2万人民币每月,当然,因应城巿的发展的程度不一,每个人的经验和年资的差异,工资的变异不少。
通常黑带的工资待遇会比绿带高出120%,如果已经是绿带的话,又对这门学问感兴趣,无论取得黑带的路无论多难,也应该继续向前走,如果放弃了,就等于放弃提升工资一倍的机会。
扩展资料
六西格玛首先于20世纪80年代中期在摩托罗拉公司取得成功,此后GE也开始实施六西格玛,并取得了显著的成效。此后它更是扩展到很多著名的大公司,如今,国内很多公司也对六西格玛有了较多的了解。
六西格玛管理建立在科学的统计理论基础上,它包括两个组成部分,即六西格玛设计和六西格玛改进。它一般采用项目管理的方式,采用DMAIC流程分析技术——定义、测量、分析、改进、控制来实现产品和服务质量的持续改进。
参考资料来源:百度百科-六西格玛
一个六西格玛黑带到底可以拿多少薪水,这个要根据所在的城市区域来看。一般六西格玛黑带工资待遇的中位数约为2万人民币每月,当然,因应城巿的发展的程度不一,每个人的经验和年资的差异,工资的变异不少。
通常黑带的工资待遇会比绿带高出120%,如果已经是绿带的话,又对这门学问感兴趣,无论取得黑带的路无论多难,也应该继续向前走,如果放弃了,就等于放弃提升工资一倍的机会。
扩展资料:
精益六西格玛的作用:
1、减小业务流程的变异、提高过程的能力和稳定性、提高过程或产品的稳健性;
2、减少在制品数量、减少库存、降低成本;
3、缩短生产节拍、缩短生产准备时间、准确快速理解和相应顾客需求;
4、改善设施布置、减小生产占用空间、有效利用资源;
5、提高顾客满意度、提高市场占有率。
但是我建议您不要走专职黑带路线,一定要把黑带作为您的辅助能力,您还需要在专业技能方面多下功夫,成为技术专家,这样更有利于提升您的价值。博革咨询答复您。
对于认证黑带,全美国平均工资为每年97,783美元
对于认证大师黑带,平均年薪甚至超过116,491美元。
由于六西格玛绿带存在于各种各样的职业和行业之中,因此工资差异可以很大。根据2018年12月国家薪资调查网站PayScale.com公布的数据,美国各种六西格玛绿带的年薪中位数为:
工艺工程师 $73,520 美元
工业工程师 $66,345 美元
制造工艺工程师 $71,333 美元
质量经理 $ 83,406 美元
工资水平可以受年资、职业类型等所影响,不过,六西格玛绿带在美国的含金量还是相当高的。