Question

怎么处理好与异性同事的关系

Answer 1

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主动承担打扫卫生等
说实话，还是比较反对新进的人员要承担打扫卫生之类的工作这种想法，不过即使有保洁阿姨，也不是打扫的百分百的，既然是新人，承担多一点也没关系。比如打扫卫生啊，烧热水啊等等。

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交谈不扭捏落落大方
和异性同事交谈的时候不要过于害羞或者是扭捏，大家都是同事，工作上的交谈没啥关系，落落大方的问清楚自己想要问的或者是回答别人想知道的。

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努力勤奋工作不拖沓
没有人说男同事一定要照顾女同事，所以无论男女都要自己努力勤奋工作，不拖沓，也不给别人的工作造成麻烦。这样之后的工作相处会顺利一些。

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同事有困难能帮就帮
在工作中，同事遇到困难，该帮助的还是得帮助，大家毕竟是一个整体一个团队的，比如同事没空要做好什么的等等，这种帮一把的事情多做做，就有很多好人缘咯。

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尊重他人的意见和建议
如果在工作中，异性同事站在他的角度给予你建议和建议，不一定要采纳，但最毕起码的尊重要给。毕竟都是为了一个团体的工作。

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不害人当然也要防人
在工作中我们不主动去做一些不好的事情，但是也不能害怕别人对自己做不好的事情，不害人但做好防备是应该的。

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工作和私人生活泾渭分明
都说工作和私人生活要分开，特别是和同事的相处不要过于接触到你的私人生活，公私分明还是很重要的。

Answer 2

异性同事有很多年领段，你的提问可能是真多同龄左右的异性关系如何处理，正常交往，正常工作，你要知道你们的接触一般只是为了更好的完成工作，如果有矛盾，那就想只是为了工作，如果有情感纠缠，那就看你是否有家室和对方是否有家室。什么事情可以适当的大度一下，但是不能触碰自己的原则和底线。什么事情要学会分享，前提是你分享的东西对方喜欢，久而久之，关系会很好。
如果年领大于你的老同事一般还是要尊重一下的，什么事情有的时候没有必要挣得个对与错，只要记住我们最终做事情的目的即可，至于过程中，没有触及底线和损人利己的行为，或者违反道德违反法律的事情就可以了。
公司中，重要的是要学会合作共赢，一个公司一个团队没有合作就没有共赢和成功。人生最高的境界是:是用利他主义的方式来做利己的事情

Answer 3

卸下自己内心给别人脸上贴的“区别卡”，平时保持良好的心态，多出去散步，做一些比较考验天赋、技术的事情。
对于很多事情和选择，尽量去抉择自己内心最真的那一面，这样更容易接纳自己，与他人交流时也就不会刻意回避或言静两难啦！
养成良好的生活习惯，让自己比昨天更愉悦、敞开，少一些顾虑、烦恼。
这是一个比较敏感·灵性的过程，要看自己的悟性啦！
这样一来你就清楚自己到底是怎样想的啦，喜欢的话就说出来，平时的话就虚心请教、友好交流啦！
希望可以帮到你，望采纳！

Answer 4

你好！处理好异性同事的关系”问题，是个带有艺术性尺度来对待、在刚认识的同事间有个这样心理、男、女之间的声音、外形、外貌也就异性吸引(本能)、如果刚开始男同事请吃饭被请者出于理貌都在一起工作天天见面很自然的会去、这时尺度要控好、有句话是（成功在于细节！做人在于分寸)不要去了他说喝酒你在大酒量也要少喝、不要随性来！反之、随性和同事喝到底、男士在异性面前会冲动、大气(男性本能)、男同事看见你开心、也会很高兴的放开、连着可能去K歌、看电影、喝茶、这里说明下(很多同事、几个同事、就二人)做人在于分寸、什么都出于随性、冲动就会有惩法，结果热的快、也就冷的快，尺度控好的结果、出于同事间请客、玩乐等…你回敬一定要多叫男女同事，这样男士自然不会歪想也会开心，时间的相处、相互心理会变化成友情、时间久了就会和哥们一样、不会有过线想法、因为不想失去好哥们！老辈人说的(戏～水长流！友谊天长地久！) 毛毛

Answer 5

看你个人对待这件事的态度了，如果只是发展同事关系，那就不要过于暧昧过于靠近，这样对双方都不好，应保持一定距离，相当于把别人当成别人；如果是想做“铁哥们”也要看对方的性格情商等等是不是想和你做铁哥们的那种类型；
如果你想发展男女朋友关系，那么最好先从最简单的朋友做起，比如在合适的时间，陪对方或者让对方接送一下自己，或者约出来吃个饭，如果对方能够欣然接受那么还有下一步发展的机会，慢慢来；如果上来就拒绝，那么成功的概率就很低了，除非对方情商超级低，不然就是拒绝的，千万不要纠缠，单相思是没有用的，而且害人害己。
希望对你有所帮助