什么是“应届生”和“往届生”?

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百度网友f27200e
2018-05-18 · TA获得超过2.6万个赞
知道小有建树答主
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应、往届生区别

1 应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,但往届生不能享受政策性加分和保送,不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。

2 应届生(大学毕业生)应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

注:由于往届二字在广义上的延伸,可以理解为“过往一届或几届”,故素有“往届师兄”的称呼,此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。

知识拓展

应届毕业生分四种

1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。

2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

3.高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生,成人高考业余函授毕业生)。

4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

求职优势

1.大学生可塑性较强。

刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华,较易适应企业的需求,包括技术要求、制度要求和文化要求,这样的优势是其他求职群体所不具备的。

2.大学生对企业的忠诚度较高。

由于大学生的就业环境不尽如人意,在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明,绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中,应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

3.大学生的薪酬要求较低。

眼高手低曾是大学生的通病,但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久,上海市公安局招聘文职雇员,平均收入只有1200元左右,仍吸引3万余名求职者报名,其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映,现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。

4.大学生并非经历“空白”。

许多用人单位的决策者以为,只有参加工作两年以上,才算有了经历。这其实是一种认识误区。大学生虽没有正式工作的经历,但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解,几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习,有的学生还根据专业进行挂职实习,这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。

张152013
推荐于2019-11-06 · 知道合伙人教育行家
张152013
知道合伙人教育行家
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11年教学经验。本科学历。擅长文学、艺术、心理类解答。现任深圳一思维高级讲师

向TA提问 私信TA
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应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
往届生指非应届毕业的(复读)学生。
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导航教育
2021-01-02 · 中小学教师,台州市黄岩中学
导航教育
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向TA提问 私信TA
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应届生往届生和社会生,报考有何区别?

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一刘暗01
高粉答主

2020-06-01 · 说的都是干货,快来关注
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浅唱一曲清愁
高粉答主

2020-02-24 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
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