Question

包工头跑了农民工问谁要工钱

包工头跑了农民工问谁要工钱

Answer 1

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后，施工单位仍拒不支付的，农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照《劳动合同法》“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，可以向工程方索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

Answer 2

1、施工企业是农民工工资的支付责任主体
建设工程施工企业包括建筑公司、劳务公司，他们以自己的资质承包工程并组织农民工施工建设，与农民工建立了用工关系。根据劳动部1994年颁布的《工资支付暂行规定》，建筑公司、劳务公司作为用人单位，应将农民工的工资直接给本人。
虽然，现实中存在大量的“包工头”个人挂靠建筑公司、劳务公司承包工程，“包工头”被公司委任为项目负责人组织农民工施工，但在这种情形中，“包工头”组织农民工施工的行为应认定为职务行为，仍由建筑公司、劳务公司承担用人单位责任，负责支付农民工工资。
2、“包工头”没有领取、支付农民工工资的资格
有些建筑公司、劳务公司试图通过与“包工头”个人签订分包合同，由“包工头”组织农民工对分包工程进行施工，以此阻断与农民工之间的关系，达到不对农民工承担工资支付责任的目的。
但原劳动和社会保障部、建设部早在2004年制定的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》就明确规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包公头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
由于建设项目资金需求量大，即便是农民工工资，动辄也需数百万、甚至上千万，作为个人的“包工头”很难有这样的支付能力，特别为了防止“包工头”卷款跑路，严格限制“包工头”领取、支付农民工工资的资格，让建筑公司、劳务公司承担工资支付责任，正所谓“跑得了和尚跑不了庙”。
3、业主单位、总承包单位在工程款欠款范围保障农民工工资支付
业主单位、总承包单位通常只负责依据合同约定向承包、分包工程的建筑公司、劳务公司支付工程款，农民工并不能直接找业主单位、总承包单位讨要工资。
但工程款是农民工资支付的源头保障，工程款不按时支付势必导致农民工工资无法支付到位。
为此，国务院下发的文件规定，因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工资的，要追究建设单位的责任。
律师提醒：农民工兄弟务工及讨要工资过程中，务必要弄清楚组织工程施工的建筑公司、劳务公司，以及发包工程的业主单位、总承包单位。记住这些公司的名称以便于讨要工资。
各位公司的老总也要知法懂法，不能再把农民工的“血汗钱”以工程款的形式给“包工头”个人，否则仍然要承担支付责任。