Question

工伤赔偿中对单位需赔偿的项目和标准

工伤八级，恢复后因无法从事原厂工作而退出，请问这种情况下，单位需要支付哪几项费用（除去工伤保险支付的项目），支付标准是多少？谢谢解答

Answer 1

这个问题，你可先查阅《社会保险法》和《工伤保险条例》后，再提问。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

Answer 2

这个属于，你解除劳动合同法，单位按照规定支付由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要查询当地的规定
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销；二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资；五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金。标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。