编内合同工和编外合同工的区别,还有和正式工一样吗?
2020-03-26 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
不一样!
编制:合同工属于招聘性质的。
合同工(编制外):所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。
编制内和编制外工资发放形式:
编制内的是财政拨款,该有的全有,工资,奖金,假期工资,五险一金。
编制外老师的工资,是校长从学校各种费用里省出来,所以编制外老师只有工资,其他没有的。
举例说明:
太原这边教育局还严格控制编制的,编外人员的花名册都不会出现在学校的教师花名册,还有排课表中。感觉都不是临时工,而是地下工作者。