Question

结构化面试是什么意思

很多考试都采用结构化面试，那么结构化面试是什么意思呢？

Answer 1

事业单位岗位分的比较细，之前有了解过的同学应该知道，事业单位岗位分为ABCDE五种类型，不同类别岗位的面试是不一样的。其中，D类也就是教师岗位，这就不用说了，教师岗一般都是说课或者试讲的面试形式，主要和你们说下其他的岗位类别。一些通常的题型，比如自我认知类面试题、人际关系题等等，这是其他几类岗位面试都会包含的内容，但是不同于A类也就是综合类岗位的是，BCE类的岗位都是偏向专业性的，这三种岗位都有可能会考到专业知识，这个是说不准的，每个地方每个单位的事业单位面试情况都不一样，有的会考到，有的不会考到。 以防万一的话，…

Answer 2

结构化面试的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。

一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。

结构化面试的充分准备：

1、心理准备

对于多数考生，尤其是缺乏实际经验的应届毕业生来说，面对略带神秘的公务员面试，会产生紧张、焦虑等心理，这是正常的现象，但是必须要学会自我调适。考生可以从生理和心理两方面进行调节，争取能够以充沛的精力和良好的心态去迎接面试。

2、形象准备

考官对考生的第一印象就是整体的形象，因此，考生的形象准备也是非常重要的。形象准备就是装扮自己，这种装扮应该自然、得体、大方，而不要刻意雕琢，矫揉造作，要与自己的形象、气质、身份相协调，从而给众考官良好的第一印象。

3、知识和能力准备

面试是没有范围的，但这并不意味着面试无法准备。针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力训练是备考面试最关键的内容。这方面的训练可以是考生自己通过反复的研习和演练进行，也可以是通过参加社会上的培训班进行。在选择培训班时，考生要以培训师资的水平和实战经验为参考标准。

Answer 3

Answer 4

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试主要在公务员招聘面试中使用。
只要应聘者综合素质比较高，掌握结构化面试的一般要求和技巧，完全可以脱颖而出的。

Answer 5

你好，结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
希望可以帮到你

Answer 6