公务员考试要考时政吗
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一、通常情况下,时事政治题会在行测部分的常识判断题中和申论试卷中进行考查。
二、行测中往往有1-3道常识题与时事政治密切相关,侧重考查的是国内近一年的重大时事,包括国家发展规划、重大法律制定或修改、重大科技成果、全国范围大型活动、国家建设大事、涉及中国的重大国际事件等,这部分考查的分值不多,并且一般来说考查的是考生的知识积累,复习时主要靠记忆。
三、而申论则不同,申论科目考查时政则主要偏重在社会热点问题,大多事关民生、行政、经济等,也就是说申论考查的是时政热点背后反映的问题,考查的是考生的归纳总结能力、分析问题、解决问题的能力。因此,申论的复习不是单凭简单的记忆就能完成的。
二、行测中往往有1-3道常识题与时事政治密切相关,侧重考查的是国内近一年的重大时事,包括国家发展规划、重大法律制定或修改、重大科技成果、全国范围大型活动、国家建设大事、涉及中国的重大国际事件等,这部分考查的分值不多,并且一般来说考查的是考生的知识积累,复习时主要靠记忆。
三、而申论则不同,申论科目考查时政则主要偏重在社会热点问题,大多事关民生、行政、经济等,也就是说申论考查的是时政热点背后反映的问题,考查的是考生的归纳总结能力、分析问题、解决问题的能力。因此,申论的复习不是单凭简单的记忆就能完成的。
上岸鸭公考
2022-03-30 广告
2022-03-30 广告
公务员考试一般有两种,分别是国考和省考,国考的时间一般比较稳定,在10月份会进行报名,在11月末或者12月初进行笔试,在次年的1月份公布笔试成绩,在次年的2-3月份进行面试,具体的时间需要大家查看相关的公告哦!省考的时间就相对没有稳定,一般...
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1、国家公务员考试笔试科目包括行测和申论,满分各一百分。是否设置专业课笔试职位表中有明确规定,部分岗位会设置专业科目笔试。
2、专业科目笔试由招考单位单独命题,考查专业相关内容。没有历年真题参考,可以具体咨询招考单位考试内容、范围。
3、专业科目考试安排在笔试后,面试之前。具体时间等待招考单位具体通知
2、专业科目笔试由招考单位单独命题,考查专业相关内容。没有历年真题参考,可以具体咨询招考单位考试内容、范围。
3、专业科目考试安排在笔试后,面试之前。具体时间等待招考单位具体通知
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一、公务员考试时事政治常识题和申论怎么考?
通常情况下,时事政治题会在行测部分的常识判断题中和申论试卷中进行考查。行测中往往有1-3道常识题与时事政治密切相关,侧重考查的是国内近一年的重大时事,包括国家发展规划、重大法律制定或修改、重大科技成果、全国范围大型活动、国家建设大事、涉及中国的重大国际事件等,这部分考查的分值不多,并且一般来说考查的是考生的知识积累,复习时主要靠记忆。而申论则不同,申论科目考查时政则主要偏重在社会热点问题,大多事关民生、行政、经济等,也就是说申论考查的是时政热点背后反映的问题,考查的是考生的归纳总结能力、分析问题、解决问题的能力。因此,申论的复习不是单凭简单的记忆就能完成的。
二、公务员考试时事政治和时政热点怎么复习?
1、明确哪些是时事政治考点。第一,公务员考试时政热点一般集中于近一年内的全国性的时政大事上,炙手可热的热点一般也不会刻意规避,但考查角度往往另辟蹊径,道理很简单,众所周知的问题拿出来考很难考查出考生的水准,命题人就会在考查角度上有所创新。当然,敏感的话题不会考到,比如房地产价格畸高、医疗纠纷、金融改革,这些问题不仅敏感,而且过于专业,一般不会考查。第二,是有代表性、导向性的全国性大事,主要集中在政治、经济、社会、文化、生态这五个方面。第三、重要领导人的讲话及出席的主要会议。重要讲话,重要会议,在特定场合指出的重要问题往往会成为申论材料的来源,也会成为常识判断题的素材。
2、学会分析时事政治热点。很多考生在复习时政时习惯仅仅停留在阅读层面,没有主动分析热点的意识,缺乏主动思考的意识。很多考生对于当今的时政新闻都能一一列举,但稍加追问“你的看法”时,便不知从何谈起。很显然,如此复习时政只是在做无用之功。因此,关注时政新闻,必须要学会结合当下的国情从社会、经济、政治、文化等多个角度去展开分析,要能够将事件与国家的方针政策联系到一起,能够从政府角度思考问题。
3、挑选合适的备考资料。一本好的学习资料对公务员考试备考很重要,目前市场上公考复习资料种类繁多、良莠不齐,很多考生不知该如何挑选。其实,考生准备学习资料,在精不在多。准备太多的资料也看不完,反而不利于复习。所以准备一本内容全面、知识点讲解清晰的教材认真学习就可以,另外研究透近几年的考试真题,相信也会有不少提高。
4、注重积累,多动笔。时事政治的学习主要在平时的积累,因为现在是互联网时代,很多资料都可以从网上获取,而且时政每天都有,纸质资料不可能做到及时跟进,这样就会影响大家的复习。《新闻联播》是最能准确反映我国政策风向的主流新闻节目,希望每一位考生都要及时收看。新华网、人民网、光明网是比较权威的新闻网站,考生每天要挤出一点时间来阅览。此外,要经常动笔,把自己思考的东西整理出来。“写”是对于思维的整理过程,也是锻炼自己的表达能力,这样训练在应对申论材料时就会游刃有余。
通常情况下,时事政治题会在行测部分的常识判断题中和申论试卷中进行考查。行测中往往有1-3道常识题与时事政治密切相关,侧重考查的是国内近一年的重大时事,包括国家发展规划、重大法律制定或修改、重大科技成果、全国范围大型活动、国家建设大事、涉及中国的重大国际事件等,这部分考查的分值不多,并且一般来说考查的是考生的知识积累,复习时主要靠记忆。而申论则不同,申论科目考查时政则主要偏重在社会热点问题,大多事关民生、行政、经济等,也就是说申论考查的是时政热点背后反映的问题,考查的是考生的归纳总结能力、分析问题、解决问题的能力。因此,申论的复习不是单凭简单的记忆就能完成的。
二、公务员考试时事政治和时政热点怎么复习?
1、明确哪些是时事政治考点。第一,公务员考试时政热点一般集中于近一年内的全国性的时政大事上,炙手可热的热点一般也不会刻意规避,但考查角度往往另辟蹊径,道理很简单,众所周知的问题拿出来考很难考查出考生的水准,命题人就会在考查角度上有所创新。当然,敏感的话题不会考到,比如房地产价格畸高、医疗纠纷、金融改革,这些问题不仅敏感,而且过于专业,一般不会考查。第二,是有代表性、导向性的全国性大事,主要集中在政治、经济、社会、文化、生态这五个方面。第三、重要领导人的讲话及出席的主要会议。重要讲话,重要会议,在特定场合指出的重要问题往往会成为申论材料的来源,也会成为常识判断题的素材。
2、学会分析时事政治热点。很多考生在复习时政时习惯仅仅停留在阅读层面,没有主动分析热点的意识,缺乏主动思考的意识。很多考生对于当今的时政新闻都能一一列举,但稍加追问“你的看法”时,便不知从何谈起。很显然,如此复习时政只是在做无用之功。因此,关注时政新闻,必须要学会结合当下的国情从社会、经济、政治、文化等多个角度去展开分析,要能够将事件与国家的方针政策联系到一起,能够从政府角度思考问题。
3、挑选合适的备考资料。一本好的学习资料对公务员考试备考很重要,目前市场上公考复习资料种类繁多、良莠不齐,很多考生不知该如何挑选。其实,考生准备学习资料,在精不在多。准备太多的资料也看不完,反而不利于复习。所以准备一本内容全面、知识点讲解清晰的教材认真学习就可以,另外研究透近几年的考试真题,相信也会有不少提高。
4、注重积累,多动笔。时事政治的学习主要在平时的积累,因为现在是互联网时代,很多资料都可以从网上获取,而且时政每天都有,纸质资料不可能做到及时跟进,这样就会影响大家的复习。《新闻联播》是最能准确反映我国政策风向的主流新闻节目,希望每一位考生都要及时收看。新华网、人民网、光明网是比较权威的新闻网站,考生每天要挤出一点时间来阅览。此外,要经常动笔,把自己思考的东西整理出来。“写”是对于思维的整理过程,也是锻炼自己的表达能力,这样训练在应对申论材料时就会游刃有余。
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2020-04-13 · 世纪精图,专注公职类教育培训
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如有网上报名须先在网上填写相关资料,然后将其打印出来,在规定时间持
相关证件,到指定地点进行资格确认。
如果只是现场报名,考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以
下报名材料:应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表
》、成绩单、近期正面免冠照;其他人员持本人身份证、户口本、学历证和
有关证明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考试。
考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组
织阅卷评分。
对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比
例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关
网站公布。
四、体检和考核。
对面试合格的考生,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,依总成绩
高低顺序,按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格
者,按成绩高低顺序依次补上。
五、录用。
根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果,分类择优拟定录取人选,报省
人事部门审批。
相关证件,到指定地点进行资格确认。
如果只是现场报名,考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以
下报名材料:应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表
》、成绩单、近期正面免冠照;其他人员持本人身份证、户口本、学历证和
有关证明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考试。
考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组
织阅卷评分。
对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比
例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关
网站公布。
四、体检和考核。
对面试合格的考生,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,依总成绩
高低顺序,按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格
者,按成绩高低顺序依次补上。
五、录用。
根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果,分类择优拟定录取人选,报省
人事部门审批。
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