投了简历，有很多企业获取了我的电话，但却没有通知我去面试，这是什么情况呢？
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2018-08-30 · 百度认证:教育领域创作者
职Q
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1 先是搜集 有备选意向的候选人
然后 获取电话 进行对比……
人力部门内部考虑
业务部门甄选
主管副总定夺……
2 考虑进行中……
或许你在被套路中……
3 没有真正招聘需求 堂而惶之……被刷掉
周一从新开始发布招聘信息……
4 网站匹配度测试很低 需要改革商业模式
不是有利于人岗匹配 坐失良机…… 来自职Q用户：西门
有两点：1、你确实不是企业招聘需要的人员。2、你简历不够好。绝大多数是第一种，你不要以为自已眼高手低，更多的时候是企业眼高手低，想用低薪水招聘到高级优秀的人才，尤其是那些一直在招聘，不停地发布招聘信息的企业，根本就不是缺岗招聘或者储备招聘。平均每投28个简历，可以换来一次面试机会，每36个面试可有一次聘用机会。不用操之过急，不要投那些一直发布招聘信息的企业。 来自职Q用户：匿名用户
然后 获取电话 进行对比……
人力部门内部考虑
业务部门甄选
主管副总定夺……
2 考虑进行中……
或许你在被套路中……
3 没有真正招聘需求 堂而惶之……被刷掉
周一从新开始发布招聘信息……
4 网站匹配度测试很低 需要改革商业模式
不是有利于人岗匹配 坐失良机…… 来自职Q用户：西门
有两点：1、你确实不是企业招聘需要的人员。2、你简历不够好。绝大多数是第一种，你不要以为自已眼高手低，更多的时候是企业眼高手低，想用低薪水招聘到高级优秀的人才，尤其是那些一直在招聘，不停地发布招聘信息的企业，根本就不是缺岗招聘或者储备招聘。平均每投28个简历，可以换来一次面试机会，每36个面试可有一次聘用机会。不用操之过急，不要投那些一直发布招聘信息的企业。 来自职Q用户：匿名用户
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