想进工商银行工作,考试都考啥
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想进工商银行工作,需要参加春季或者秋季的银行招考,一般招考的流程是:网上报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试通知→面试 →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
工商银行招聘中,主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多,在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。网申时主要就是考查简历的填写,关于考生的个人特长、家庭情况、实习经历、学习情况进行统一筛选;工商银行的笔试与其他银行有些不同,它是把所有的题目都统一放到一个固定的情景里,让考生去完成任务,可以选择完成情景任务的先后顺序,只要最终把所有任务都完成就算完成考生。笔试内容分为情景职业能力测试以及职业性格测试两个部分,EPI、综合知识、英语的题目不会分开,而是穿插在情景任务中,无形中也给工行的笔试增加了难度。工商银行招聘考试的面试形式为半结构化面试与无领导小组,也会有新的面试形式,例如即兴演讲、辩论赛等。如果采用传统形式,一般是上午无领导小组,下午半结构化面试,二者在一天内完成。面试后的1-2周内就可以等待通知,去参加银行体检以及录用审核了。
工商银行招聘中,主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多,在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。网申时主要就是考查简历的填写,关于考生的个人特长、家庭情况、实习经历、学习情况进行统一筛选;工商银行的笔试与其他银行有些不同,它是把所有的题目都统一放到一个固定的情景里,让考生去完成任务,可以选择完成情景任务的先后顺序,只要最终把所有任务都完成就算完成考生。笔试内容分为情景职业能力测试以及职业性格测试两个部分,EPI、综合知识、英语的题目不会分开,而是穿插在情景任务中,无形中也给工行的笔试增加了难度。工商银行招聘考试的面试形式为半结构化面试与无领导小组,也会有新的面试形式,例如即兴演讲、辩论赛等。如果采用传统形式,一般是上午无领导小组,下午半结构化面试,二者在一天内完成。面试后的1-2周内就可以等待通知,去参加银行体检以及录用审核了。
上岸鸭公考
2022-06-30 广告
2022-06-30 广告
6月马上就要结束了,正在备考银行招聘的考生们,大家准备的怎么样啊?目前来说距离银行一年一度的秋季校园招聘还是有一段时间的,大家一定要利用这宝贵的时间努力的去复习一下银行招聘的考试知识,毕竟这里面的竞争还是非常激烈的,为了可以更好的帮助到大家...
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总体上工商银行笔试包括职业能力测验、专业知识和英语三大部分。
其中各部分的主要内容如下:
职业能力测验:数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。职业能力测验侧重于对能力的考查,虽然在短时间内获得大幅度的提升有一定困难,但只要掌握了正确的解题方法,还是能够事半功倍的。
专业知识:金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多,对于考生而言,记忆理解的压力较大。因此,需要提炼出各科目的重点知识进行学习,且留出充足的备考时间。
英语:单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读,考生在平时的积累至关重要。
百职斩网站收录了工商银行的近三年真题,同时还提供全套复习讲义,更有考前预测题和全真模拟题,分模块巩固提高的专项题。可以去练练,多做多记一定可以顺利拿到offer。通过刷题,还可以提高遇到原题的几率,顺利通过在线测试。
同时百职斩课程涵盖各大投行、银行、证券、快消、保险、房地产、会计咨询等领域公司,包括课程讲义、模考刷题、历年真题三大类型,适合不同阶段的学习人群。以纯干货、高度还原考试场景的形式为平台特点,为在校学生、职场白领提供了一个迅速提升笔试面试能力技能、共同进步的学习平台。
百职斩是专注求职笔试面试课程与技能的学习网站。以独家视在线教程/讲义、模拟做题/刷题、学习计划、问答社区为核心特色,希望尽量消除信息不对称、职场路径依赖,打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制,看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它。
为了给广大用户营造便捷的学习环境,百职斩同时开发了“职小灶”,即职小灶App。它是一站式求职类学习应用,以复习讲义,历年真题,模考刷题为主,拥有 iOS、Android两大版本。各大应用市场均可下载。
还有提醒大家的就是上了考场,一定要静下心来做题,要注意做题速度,注意考试时间的分配,职小灶APP的意见是一个题暂时无法确定或者没有思路就赶快做下一题,然后做完其他会做的题目再回过头看这道题。有时候有些题一时半会的确想不出来,但过一会儿就突然茅塞顿开了。总之就是做题一定要快,要学会舍取。
其中各部分的主要内容如下:
职业能力测验:数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。职业能力测验侧重于对能力的考查,虽然在短时间内获得大幅度的提升有一定困难,但只要掌握了正确的解题方法,还是能够事半功倍的。
专业知识:金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多,对于考生而言,记忆理解的压力较大。因此,需要提炼出各科目的重点知识进行学习,且留出充足的备考时间。
英语:单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读,考生在平时的积累至关重要。
百职斩网站收录了工商银行的近三年真题,同时还提供全套复习讲义,更有考前预测题和全真模拟题,分模块巩固提高的专项题。可以去练练,多做多记一定可以顺利拿到offer。通过刷题,还可以提高遇到原题的几率,顺利通过在线测试。
同时百职斩课程涵盖各大投行、银行、证券、快消、保险、房地产、会计咨询等领域公司,包括课程讲义、模考刷题、历年真题三大类型,适合不同阶段的学习人群。以纯干货、高度还原考试场景的形式为平台特点,为在校学生、职场白领提供了一个迅速提升笔试面试能力技能、共同进步的学习平台。
百职斩是专注求职笔试面试课程与技能的学习网站。以独家视在线教程/讲义、模拟做题/刷题、学习计划、问答社区为核心特色,希望尽量消除信息不对称、职场路径依赖,打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制,看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它。
为了给广大用户营造便捷的学习环境,百职斩同时开发了“职小灶”,即职小灶App。它是一站式求职类学习应用,以复习讲义,历年真题,模考刷题为主,拥有 iOS、Android两大版本。各大应用市场均可下载。
还有提醒大家的就是上了考场,一定要静下心来做题,要注意做题速度,注意考试时间的分配,职小灶APP的意见是一个题暂时无法确定或者没有思路就赶快做下一题,然后做完其他会做的题目再回过头看这道题。有时候有些题一时半会的确想不出来,但过一会儿就突然茅塞顿开了。总之就是做题一定要快,要学会舍取。
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工行作为五大行成立最晚,却迅速成为实力最强规模最大的宇宙行,实力雄厚,笔试出题同样很“秀”。以2020秋招为例,笔试时间180分钟。笔试内容分为3大部分。
第一部分:120题;包括行测、英语、综合。(题目混合组成新模块,一般分为5个模块,工行特色)
第二部分:1题(4小题)行为认知测试题
第三部分:90题,性格测试。
第一部分:120题;包括行测、英语、综合。(题目混合组成新模块,一般分为5个模块,工行特色)
第二部分:1题(4小题)行为认知测试题
第三部分:90题,性格测试。
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工商银行招聘考试流程
工商银行招聘考试流程分为网申、资格审查、笔试(笔试前可能会有多次视频初面)、面试、体检、录用这几个阶段。每个阶段都按照严格的人才选拔标准进行应聘人员的筛选,保证银行招聘考试的专业性与公平性。且出题机构基本皆为第三方平台,避免了银行自己出题的主观性,保障了招聘流程规范。
工商银行招聘考什么
工商银行招聘中,主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多,在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。网申时主要就是考查简历的填写,关于考生的个人特长、家庭情况、实习经历、学习情况进行统一筛选;工商银行的笔试与其他银行有些不同,它是把所有的题目都统一放到一个固定的情景里,让考生去完成任务,可以选择完成情景任务的先后顺序,只要最终把所有任务都完成就算完成考生。笔试内容分为情景职业能力测试以及职业性格测试两个部分,EPI、综合知识、英语的题目不会分开,而是穿插在情景任务中,无形中也给工行的笔试增加了难度。工商银行招聘考试的面试形式为半结构化面试与无领导小组,也会有新的面试形式,例如即兴演讲、辩论赛等。如果采用传统形式,一般是上午无领导小组,下午半结构化面试,二者在一天内完成。面试后的1-2周内就可以等待通知,去参加银行体检以及录用审核了。
工商银行招聘考试小贴士
在工商银行招聘中,有几个点需要注意,一是在招聘考试正式开始前,需要提前多打印几份准考证,防止准考证丢失导致不能考试或者时间上的浪费;二是考试规定不让带的物品,如手机、手表、计算器、草稿纸等,一定不可自行携带;最后就是面试时的着装要求,一定要穿同色系西服,女生化淡妆,男生尽量打领带,保持个人形象的干净清爽。
综上所述,工商银行招聘考试其实也是不容易的,需要考生注意的事项也是非常多,所以,有时间的考生可以选择多刷题,多练习,保证银行招聘知识储备足够丰富。
工商银行招聘考试流程分为网申、资格审查、笔试(笔试前可能会有多次视频初面)、面试、体检、录用这几个阶段。每个阶段都按照严格的人才选拔标准进行应聘人员的筛选,保证银行招聘考试的专业性与公平性。且出题机构基本皆为第三方平台,避免了银行自己出题的主观性,保障了招聘流程规范。
工商银行招聘考什么
工商银行招聘中,主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多,在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。网申时主要就是考查简历的填写,关于考生的个人特长、家庭情况、实习经历、学习情况进行统一筛选;工商银行的笔试与其他银行有些不同,它是把所有的题目都统一放到一个固定的情景里,让考生去完成任务,可以选择完成情景任务的先后顺序,只要最终把所有任务都完成就算完成考生。笔试内容分为情景职业能力测试以及职业性格测试两个部分,EPI、综合知识、英语的题目不会分开,而是穿插在情景任务中,无形中也给工行的笔试增加了难度。工商银行招聘考试的面试形式为半结构化面试与无领导小组,也会有新的面试形式,例如即兴演讲、辩论赛等。如果采用传统形式,一般是上午无领导小组,下午半结构化面试,二者在一天内完成。面试后的1-2周内就可以等待通知,去参加银行体检以及录用审核了。
工商银行招聘考试小贴士
在工商银行招聘中,有几个点需要注意,一是在招聘考试正式开始前,需要提前多打印几份准考证,防止准考证丢失导致不能考试或者时间上的浪费;二是考试规定不让带的物品,如手机、手表、计算器、草稿纸等,一定不可自行携带;最后就是面试时的着装要求,一定要穿同色系西服,女生化淡妆,男生尽量打领带,保持个人形象的干净清爽。
综上所述,工商银行招聘考试其实也是不容易的,需要考生注意的事项也是非常多,所以,有时间的考生可以选择多刷题,多练习,保证银行招聘知识储备足够丰富。
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你好,银行考试内容都是大同小异的,都包含了行测、综合知识和性格认知测试
行测包含了常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析这五块
综合知识包含了法律、金融、经济、英语、会计 、市场营销等内容,考的比较杂但都是基础性的知识
性格认知测试是操作测试类题目,不计入分数
行测包含了常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析这五块
综合知识包含了法律、金融、经济、英语、会计 、市场营销等内容,考的比较杂但都是基础性的知识
性格认知测试是操作测试类题目,不计入分数
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