在工作中如何建立自己的人脉关系呢？
在工作当中想要要建立自己的人脉关系。这是相对来说比较简单的事情。每个人都有着每个人的生活习惯以及兴趣爱好，在工作业余之后，总会要和自己的同事们出去一起玩耍。有的人喜欢游泳，有的人喜欢去唱歌，甚至有的人喜欢去旅游看一些风景。不同兴趣爱好的人终究会聚成不同的圈子。因此你去找到和你有着爱好相同的人，组成你自己的圈子，也就会拥有你自己的人脉关系。
每个人自己的圈子里面都有着自己的人脉关系，在工作当中可能是都只是一些同事关系。只有在业余的生活当中一起去旅游，一起去唱歌过后才有可能成为朋友的关心。因此你自己的好友总是和你有着相同的爱好，可能你们在一起以后俩人都会觉得很开心，所以你们两人慢慢的也就成为了交心朋友。
如果两个身份地位和知识的涵养相差太远的人是绝对不会成为朋友的，两人之间没有共同交流的话题，是一种很难受的事情。两个人在一起就让对方感到了不舒服，怎么会处成交心的朋友。所以在工作当中建立自己的人脉关系最重要的就是找到自己兴趣爱好相同的人，慢慢的就会逐渐成自己的人脉圈子。
在工作当中的人脉也是极其重要的，他会帮助你解决到很多的困难。有时候你自己的工作出现了什么失误，他会帮助你去解决。甚至是有一些什么样的福利，他也会经常想着你。在工作当中又有一个特别要好的朋友，是极其重要的。
人际交往伴随每个人的一生，直至生命总结，因时因地结合生涯规划，尽自己最大的努力去发展人脉十分重要。在任何领域，人脉关系都起着很重要的作用。
一，是注意与上级的的联系。可以利用开会、出差等机会，抓住短暂的接触，记下电话、微信号、住址及爱好等等，有机会时打个电话，发个微信，互致问候。熟悉之后，可以走动走动，建立良好的友谊。
二，是注意与本单位同事联系。工作之中，对有业务往来的同事，要区别不同情况，经常互动。可以通过吃饭、聚会与出差等等机会，密切关系。
三，是注意与客户的联系。平时与客户及下属单位交往的机会很多，要利用好每一次的接触，多关心多互动，主动帮助协调解决一些问题，从中建立牢固的关系。
对通过上面建立的关系，要经常梳理分类，记录好各自的爱好特长，定期不定期的联系沟通，有问题虚心请教对方，这样才能取其精华，建立更好的人脉关系。
很多人都认为人际交往价值必须在身份地位，社会资源对等的人之间才能进行交换，其实也并非如此。
对于身份地位，社会资源与自己对等的人来说，只要双方基本的观念一致，对事物的认识层次相近，就可以轻松交换资源，也就是俗称的臭味相投。双方可以同层次交换，也可以不同层次交换。
而对于师长，上司，领导，行业权威，这些社会地位高于自己的人，自己手中的资源，份量不足以与对方做对等交换，如何构建有效交往模式？
那就是要读懂对方在心理，精神层次上的需求，
走入对方的心中，获得他对自己的重视，认可，体现自己的个人价值。并在交换中，获得变现的机会，如升职加薪，培训机会，更有挑战的工作岗位，投资合作。双方是不同层次的交换。
1、要人脉，不要人缘，好人缘不能变现。
2、能变现和对你能有帮助的，才叫“有效人脉”。剩下的都是扯皮。
3、工作中很少能在自己部门内找到有效人脉，尽量跨部门或者跨行业结交。
4、一般在公司里，人人都喜欢的“X哥、X姐”，扮演心心肠，和稀泥的人，离职后，基本都找不到工作。
5、大多数工作中、职场中的人脉，都是逢场作戏，酒肉之交，就是图一开心快乐，对变现晋升毫无意义。越甜言蜜语的人，到关键时刻踩你越恨。
6、你师从谁很重要，现在这个社会一般人都不愿意把真本事教给别人。如果你有一位师傅，那么他的人脉肯定比你广，并且不会坑你，所以跟你的导师很重要。
01 礼貌用语并面带微笑。让别人感受你的好意，礼貌性问候。
02 夸赞对方，服饰，鞋子，妆容，某个人身上显眼的特点。
03 乐于助人，多帮助他人的一些小麻烦，让他人记住你。
04 多参加团体活动，活动中最能看清一个人的本质深入接触。
05 别想着有人脉便是可以让工作上更好沟通进行，这是工作进行的第一步。
06 最后获得信任，才是自己的人脉。
07 真心待人处事，便是工作的好运，祝你顺利！
