Question

能力与岗位不匹配的时候，我该不该立马辞职？

Answer 1

很少有人能找到一个适合自己的岗位，我认为你不应该立马辞职，可以工作一阵子看看究竟合不合适。到时候辞职也不晚，这又耽误不了什么功夫，而且能留下来也是美事一桩。

分情况讨论一下，当能力大于岗位的时候，不要着急辞职，首先要在公司工作一段时间，将自己优秀的业务能力表现给大家。让领导知道，你在这个岗位真的是大材小用了，他就会将你调到更高的岗位上让你不留余地的发光发热的。

如果领导没有一双慧眼，那你可以主动要求升职，当然你要拿出能让领导信服的本事来，每个地方的老板都希望自己的员工变得优秀的。老板要是不同意，那再辞职也不迟呀。

当你的能力低于岗位，那更不应该辞职，要把握机会努力提高自己。因为你去别的公司不一定能应聘到比这个还要高的岗位，那不如就留下来，在这里实现自己的人生理想。

要是担心自己做不好工作，可以在闲暇之时多向前辈请教，不要露出自己的真实情况，就算撑着就要撑到底。机会难得，要努力提高自己的业务能力，遇到不会做的工作，不要退缩，要自己翻书翻以往案例，先自行解决，实在没有办法，可以通过同事的帮助度过难关。

如果工作一段时间后，发现自己还是手忙脚乱，无法胜任的话，可以主动离职了。

不管怎么说，我的建议都是不应该立马辞职。要相信自己，把握机会提升自己。

Answer 2

不应该，既然你在这个岗位上那么你就要提升自己的能力，使自己的能力与岗位相匹配。如果有一点点问题就辞职，那么你的能力与你的岗位永远不会匹配

Answer 3

我觉得不应该马上辞职，应该再观察看看，而且老板其实如果你真正有能力的话，他是会知道的，他也会提升你的，有可能是考验你

Answer 4

我觉得如果是觉得岗位配不上能力的话，可以缓一缓，试一试，如果实在不合适，再辞职。

Answer 5

你不应该马上辞职啊，你应该提升你自己的能力才可以，能力提升了和岗位不就匹配了吗？