Question

女生做软件测试前景怎么样？

Answer 1

软件测试这个行业非常不错发展前景也特别好，女生做软件测试还是比较有优势的，学习软件测试推荐到【达内教育】，该机构26大课程体系紧跟企业需求，企业级项目，课程穿插大厂真实项目讲解，对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

软件测试的专业优势：
1、就业竞争小。由于软件测试在我国起步较晚，【软件测试】人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2、就业质量高。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。从而为自己的多元化发展奠定了基础。
3、无性别歧视。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

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Answer 2

如今互联网发展的越来越好，移动互联网近几年也火热起来，相关人才的短缺，致使行业人员工资一涨再涨，许多人也开始意识到IT行业这个高薪的属性，许多女性也想向IT行业靠拢，但毕竟是女性，要处理一大堆家庭琐事，所以很多人又站在软件测试的门外问，“女生做软件测试好学吗？”

对于这问题，其实很不好回答，毕竟因人而异，不过从岗位属性来看，女生做软件测试还是比较有优势的。

薪酬优势

人们都是说女人也可顶半边天，但是事实上真的是这样吗?在很多行业、很多职业里女生都是做不来的，那些女生可以从事的工作来看多是在公司里支持部门工作，而这些工作，薪酬很是有限，但在公司中做一名软件测试人员，拿到七八千的薪水是很普遍的，这对于一个不需要承担更多压力的女生来说说，可以说是蛮好了。

人才需求

现在，软件从事软件测试的人员相对来说还是较少的，国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好，尤其是高端的软件测试人员，基本属于供不应求。

工作压力

软件测试这个岗位比起软件开发工程师来说，工作就相对轻松多了。而且，你简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就足以应对工作，照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。这对女生来说无疑是最大的福利。

从上面几点看，女生做软件测试还是比较符合的，至于好不好学跟个人能力水平比较相关，一般来讲，软件测试还是比较好学的，如果不是学习能力很差的话，都能学的会。

Answer 3

软件测试并不适合女生，尤其是年轻女生。这份工作的主要任务就是在软件未发行前用试错法往复的跑程序以找出中的漏洞并修正，枯燥且容易精神紧张，任务忙时经常加班，引发的症状就是脱发，不推荐女生做类似的工作。

Answer 4

软件开发行业可能会因为经常加班熬夜，在体力上更加偏向于男生。但是软件测试行业加班少，对于逻辑思维能力要求不高，其实是不存在性别歧视的，男生女生都能做。而且相对于其他编程语言类的工作，软件测试可能更加满足女性对于工作的诉求，比如压力较小。而从长期发展的角度来看，软件测试工作越久越吃香，也使得其具备一定的稳定性。

另一方面，女性适合做软件测试也是软件测试工作的性质使然，为了保证一款程序能够稳定上线，需要反复测试，细心耐心必不可少，那种捶胸顿足扔凳子的请出门左转。而在不断对程序进行测试的过程中，需要测试人员具备细心、敏感、认真的能力，有一定的想象力和沟通能力。而这些是女性与生俱来的优势，能够帮助女性工作得更加顺利。



除了以上这些之外，软件测试相对于其他IT行业，男女性比例基本持平，所以职场环境对于女生来说更加友好。女性也会得到更多的尊重，以及和男性同等公平的薪资待遇和晋升机会，不会因为结婚生子而被降薪降职。如果你想要有更多可自由支配的休闲时间以及回归家庭的时间，软件测试工作不会拖你的后腿

Answer 5

以互联网公司优步为开端，爆发了席卷全球的metoo运动。很多女性勇敢地站出来举报职场性骚扰者，以及遭受到的性别歧视等。许多涉嫌的高层被停职调查，受害女性们得到了应有的道歉和尊重。职场性骚扰和性别歧视也得到了越来越多公司的重视。一些互联网公司也纷纷开设反职场性骚扰的课程，IT职场中女性的身心安全得以保护。得益于一些女性揭露在职场遭受的不公正待遇，互联网行业的性别歧视也在逐渐消弭，有更多的女性开始主动争取自己的升职加薪机会，而不是像以往一样默默忍受这种不平等。因此，在整个大的互联网行业中，女生的机会逐渐增多，发展前景也越来越好。女性由原来在一些技术团队中起到调节作用的角色，到现在更多地担任起管理岗位。