什么情况下你该毫不犹豫辞职?

 我来答
影子M3356d7433
2019-06-16 · TA获得超过361个赞
知道答主
回答量:297
采纳率:100%
帮助的人:75万
展开全部
从不少体制内出来的朋友决定离开,最大的原因就是整个工作氛围充满了戾气和负能量,这种环境会慢慢吞噬人的意志。“做得好不如说的好。”“不要没事儿兴风作浪,这事轮不到你操心。”“这个问题确实存在好久了,都不是你我能解决的”围绕你的关键词是:看客、推诿、无作为,与其被侵噬,不如早日跳脱这个环境。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
raymond148
2020-06-12
知道答主
回答量:6
采纳率:0%
帮助的人:3万
展开全部
1老板画饼2事后杀“死狗”3各种理由推脱不能兑现4扣工资,压工资
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
法爷可以打脸
2020-02-01
知道答主
回答量:10
采纳率:0%
帮助的人:5842
展开全部
一般辞职都是企业没有提升空间 大的方向 未来 老板也不行~~
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
影子M4257e148de1
2019-06-16 · TA获得超过311个赞
知道答主
回答量:282
采纳率:98%
帮助的人:63.8万
展开全部
干的不开心,受到不公平的待遇和压迫,这种情况很常见,进入一个公司受到老员工排挤,累活重活你去干,出了事情你去顶,拿的最少的钱干的最多的活,每天干不好还要被老板和老员工骂,这种叫天天不应叫地地不灵的情况直接走人,做人还是要有尊严的,这是对我们自己最大的尊重。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
荷澜大人
2019-07-01
知道答主
回答量:5
采纳率:0%
帮助的人:3210
展开全部
领导是个欺软怕硬的货,还愿意接别的部门不愿意干的活还是干不完的活,你就是跑腿的活,对别的同事笑脸相迎却对自己呼来喝去!!上班这么多年也是头一次遇到这样的领导,我断定他的人生不会有太大作为一生碌碌无为,,,
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式