什么情况下你该毫不犹豫辞职?

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想干什么活
2021-02-18
知道答主
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做我讨厌的工作,但是疫情期间没办法那怕后面三到六个月的空白期
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唯路夕
2020-06-20
知道答主
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画个天大的饼,工资永远只有3000多,干着几个人的工作只给你一个人的工资,强行要求你参加团建,不参加就罚款说你不合群,强行聚餐,聚餐强行要你喝酒和领导敬酒,所以我辞了,我辞了后她还和别人说是她把我辞了的,呵
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沐沐5N
2021-06-11
知道答主
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被同事打小报告,领导的不信任和偏袒,以及在孕期觉得你毫无价值,哪怕是快要休产假的,也被提不合理的工作要求,不服从就只能没有岗位,然后领导时不时把你当个透明人,从心理上压抑你,让你主动离职,可笑的是,你编制上的上级领导尽然和他同流合污,睁只眼闭只眼,就当不知道被针对的事情,让人无可奈何,忍无可忍,只能面对现状,被逼离职,还要面对长达半年的失业期(哺乳期难找工作)
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乌托邦1019
2020-07-07
知道答主
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我上个月的老板,公司是夫妻店,白天发生了什么,晚上女老板吹吹枕边风,第二天男老板找你谈话,男老板并没有弄清怎么回事,先是一顿反问,问的你不厌其烦,小鳖公司就是这德行,经不起任何风吹雨打,不信任员工,公司上下一共十几个人,五个领导,我也是服了
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孟广桥说领导力与人力资源
2019-07-03 · 知道合伙人人力资源行家
孟广桥说领导力与人力资源
知道合伙人人力资源行家
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毕业于西安政院,从事企管研究28年,著有《财富增长之道》《卓越领导者》等著作,现为博睿企管首席顾问。

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当你非常烦当下的工作,当你感觉到在这个单位没有一点希望时,当你发现你的领导与你有不可调和的矛盾时,都应该选择立即辞职。
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