Question

什么情况下你该毫不犹豫辞职？

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Answer 1

我曾经在一家公司做市场部经理，待遇还不错，员工有上百号人，但我发现每个月的营业额只有100多万，而成本需要四五十万，毛利也才30%，每个月都是亏损，而且这种公司又是传统行业融不到资的。当老板不停的画饼的时候，我就意识到这个企业是走不远的。果不其然在我辞职1年以后，这个企业倒闭了。而之前没有及时辞职的员工，公司欠着们的薪酬不是小数目。所以你要关注公司的运营状况，当公司的运营状况不是很好的时候，你不一定非要等到他倒闭的那一天你才走，这样会浪费你的时间。

Answer 2

想离职什么原因都有，而且都是假的，因为离职需要一个借口而已，问题是为什么离职？老板不会真正去对待

Answer 3

现在很多公司不以做生意为目的，不以客户服务为宗旨，以生意的幌子来玩现金流圈钱。作为找工作的人，刚开始很容易被他们的高薪所打动，不明白他们到底是在做什么。发现这个公司经营的生意不正常的时候，要及时果断辞职。城门失火，殃及池鱼，去年一大批的装修公司倒闭潮，就导致很多的员工，拿不到工资，还有的成为了诉讼的被告，有的甚至违法被抓。

Answer 4

准备提离职。原因无非以下几点：
一，被领导忽视，长期的努力得不到认可，反倒是不怎么努力的因为性格等非工作原因得到喜欢。
二，同事关系不和谐。前边一年还觉着公司人际简单，后来逐渐发现自己都不知道跳了多少陷阱，怕了。
三，两年时间，只在前边半年涨过两百块钱，后来新同事毫无相关工作经验却比你工资高。
现在每一天都度日如年，每一天都感觉很难受压抑，就像被困在一个潮湿肮脏的小笼子里，让人窒息。要不走人，要不跳楼，就是严重到如此地步！

Answer 5

受气，受排挤，受勾心斗角，受踩互，或者看到了离开单位有新的希望