教师招聘都有什么要求?
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理科或者文科等相应专业的证书。
教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具
有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范
生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般
是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地
区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识,有的地区
是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师招聘条件:
1.思想素质好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,事业心和责任感强;
2.年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生(有意向长时间在学校做编外教师
的优先)
3.具有相应专业专科及以上学历。
4.达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或
相应水平资格证书。
5.具有相应的教师资格证书。
以湖北为例:
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正。
3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄要求
(1)专任教师岗位:硕士研究生年龄原则上30周岁以下(1990年5月31日以后出生),若特别优秀且具有中级职称或具有符合我校“双师型”教师条件的中高级职业资格证书的可放宽到35周岁(1985年5月31日以后出生),副教授职称的可放宽到40周岁(1980年5月31日以后出生),教授职称的可放宽到45周岁(1975年5月31日以后出生);博士研究生年龄原则上40周岁以下(1980年5月31日以后出生),若有高级职称者年龄可放宽到45周岁(1975年5月31日以后出生)。
(2)实验员岗位:年龄30周岁以下(1990年5月31日以后出生)。
6.学历要求
(1)博士研究生:双证齐全。
(2)硕士研究生(专任教师岗位):本科、硕士均为国家公办普通高等学校全日制毕业生(非专升本),双证齐全;涉外学历均为2019年度QS排名前300名的院校全日制毕业生;本、硕专业一致或一级学科相同;“双一流”建设高校硕士研究生优先。
(3)硕士研究生(实验员岗位):硕士为国家公办普通高等学校全日制毕业生,双证齐全。涉外学历均为2019年度QS排名前300名的院校全日制毕业生。
7.1、证书要求 考教师必须要有教师资格证,不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。 2、年龄要求 为了防止教师编队伍过快老龄化,大部分地区招聘教师,年龄要求30岁以下,还有一些省份是要求在35岁以下; 3、学历要求 教师编一般都是要求全日制本科以上,有的岗位全日制大专学历可以报考 4、专业要求 一般专业相同的考上的机率最大。不过其他人也可以考。
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康,能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。