为什么老员工不肯带新人，老板很生气？
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老员工多年积累的技术和经验确实宝贵，新进的新员工需要老员工帮助和带动，熟悉工作技能，尽早为老板做贡献，当然老板就想叫老员工教会新员工。但是，老员工有顾虑，一旦教会新员工，老板是否会卸磨杀驴呢。
老员工有顾虑也是正常的，老板光生气也没用，想叫老员工尽快带出新员工，还是应鼓励老员工并适当奖励，充分发挥老员工的积极性和能动性。
老员工有顾虑也是正常的，老板光生气也没用，想叫老员工尽快带出新员工，还是应鼓励老员工并适当奖励，充分发挥老员工的积极性和能动性。
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为了企业发展，培养新员工成长是很重要的，当老员工有变动的时候可以补位上去。老员工当然不想全力培养新员工，因为没有责任和义务。
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谁愿意把自己的时间花出去嘛，如果老员工带了新人，新人越来越好，遇到裁人的时候，老员工走的几率大一点
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