Question

职场上哪些事情会让你受不了果断辞职？

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Answer 1

在日本工作过的人都知道，日本的收入是和年龄成正比的，与能力无关。我24岁大学毕业，进了家中型企业。月收入到手21万日元。同期的同事基本也是这个数。然而那些比你大个四五岁的前辈，工作能力低下，月收入硬是能拿30万，你还要把他们当爷一样的供着。甭管你能力多强，别管你为公司做了多大的贡献，一点都不会看的，什么年龄就拿什么年龄的工资。我不想说我的能力有多高，只是在中国这种情况比较少见吧，能力强的就应该提升，但在日本年龄不到是不可能提拔的。不存在的。就像我现在32岁了，一个月拿35万，并不代表我工作的多努力多成功，而是因为年龄到了。

Answer 2

讲真，现在的各种机构都很喜欢应届生，因为便宜，卖力，好欺负。应届生辞职原因很多也是被压榨太厉害，工资低，被很多不公平对待，挺心累的。

Answer 3

碰到一同事，因上班时间出去做外卖，被网站罚款，迁怒于我，把我停在休息室的助动车轮胎扎破，部门领导做做表面文章，就因为他就像一条哈叭狗，又来了一个，偷我驾照，鼓动我造反，被我严拒，然后转向部门总监，马屁。各种手段狗性实足，果断离开

Answer 4

在一家大公司里面从基层开始上了四年班，从第三年开始主管离职了就由我带班，总经理叫我带一阵，觉得可以胜任就给她说。我本来就已经上手快半年了，所以总经理一说我就说我可以(之前公司总会都是我去开的，主管家里有事情，一直在家没上班)但是他说再看看？半年过去了，我再一次提出来，他还是说再看看。于是年底的时候我又一次提出来，总经理说他在别家公司挖了一个主管过来，叫我先做着，然后再说。把我气的啊，但是也没说什么。新来的主管屁事不管，每天都往总部跑，后来我才知道他是总经理的情人。再然后，我就辞职了(他也没挽留)，再后来，新来的总管正事不干，脾气挺大，老员工也慢慢走了，三层楼的店面根本维持不下去，只留了一层。总经理给我打电话叫我回去，我问他啥待遇，他说底薪2000，其它算提成，我马上就挂了电话！！！求着我回去，还是新人的待遇。呵呵……

Answer 5

克扣工资、加班没有加班费、被小人在背后捅一刀