Question

程序员是青春饭吗？会不会中年失业啊？

Answer 1

现实生活中，程序员似乎就是一个吃青春饭的职业，你应该没见过五六十岁的码农，还佝偻着在电脑旁码着代码吧。确实，随着年龄增大而退化的记忆力、学习能力以及逻辑思考能力，会使程序员的看起来更像一个体力活和青春饭的职业。或许有公司认为，与其花那么多钱雇佣一个老的程序员，不如花同样的钱雇两三个大学毕业生，会产出更大的工作量。这就是现实，企业对大龄程序员顾虑重重，一方面技术更迭快，或许你今天用的某一个架构明天就更新换代了；另一方面工作强度大，大龄程序员既要兼顾工作又要兼顾家庭，很难有时间和精力融入到团队氛围当中，再说身体素质也未必能承受住高压。因此，研发队伍年轻化，是技术团队的常态，互联网企业HR普遍都偏爱35岁以下的技术人才。 同时，随着国内经济下行，互联网行业增速较慢，此前热度高涨的人才市场开始遇冷。对于35岁的中年程序员来说，往往不敢轻易跳槽，一方面这个阶段自己的专业能力已然定性，换工作或转行都相当困难；另一方面，在这种就业难的背景之下，想要找到匹配度高的工作实属不易，再加上所谓的中年危机。但是，每年有无数的中年程序员被迫转行，裁员是原因之一，还有就是感觉发展受限，晋升遇到瓶颈等。失业程序员有哪三大出路？据专业人士分析，失业程序员可以向IT培训师转型，可以向IT营销转型，还可以向项目管理层发展。一般而言，拥有10年工作经验的程序员，实践经验丰富，有较强的技术背景支撑，基本涉猎了各种编程软件及工具，对IT行业也有比较深入的了解，还有可能在团队中做过负责人，带领团队进行过项目开发。种种这些，都相当符合IT培训师、IT营销以及管理层对职位的要求，而且，这些职位和程序员相比，不会有太大的压力，工作也比较稳定，还有一定的发展空间，最重要的是，没有脱离本行。 其实，大家不要过于“妖魔化”中年危机，35岁危机，也并不是程序员的专属，事实上绝大多数岗位都会出现这样的困境。只不过不同的人，做出的选择不同，有些人选择继续深耕技术，有些人则开始考虑转行转岗。然而，人到中年不管如何选择，如果没有争取到足够重要的岗位，都很可能有被取代的风险。你觉着呢？

Answer 2

以前我觉得不是，最近越来越觉得是
今年36了，自认为也算是码农里面水平较高的那一批，5到10年前也觉得以自己的能力，哪怕50了60了，写代码完全不成问题
32以前若干次换工作或者面试，我都是投后端开发，虽然我一直都是组长甚至cto的角色，但是我一点都不喜欢带人，只想干开发码代码，就是这么任性。尽管入职之后总是发现不知不觉就要带人了，但是撸代码至少也有70%左右的比例
今年的找工作格外不同，我发现投开发岗已经几乎没有公司要了，简历都不收的那种，不找熟人内推基本面试都不给了
辗转最后还是做了管理岗，尽管是技术管理，但是自己下场的机会真的是很少，干了几个月，回过头来思考这个问题，我觉得自己已经回不去了，这个就业市场压根就不认可高龄码农，那即便你有能力又如何呢？ 脱离这个赛道一旦时间久了，也就再也回不到原来的赛道上了
希望以后就业市场更宽容点吧，满足我以后老了也能继续干开发的愿望。

Answer 3

Answer 4

程序员吃完“青春饭”，还可以当编程老师，教书育人不负此生所学。

Answer 5

嗯嗯 确实有这种风险了
要是到了中年 你还是混不到一个领导的位置的话
那失业之后确实不容易找到工作了