在职场中，如何与地位比你高的人搞好关系？
领导能力属于你工作的核心人际关系，经常和你沟通，交流，这种关系比较密切，所以你通常会知道领导的很多秘密。大嘴巴到处宣传，甚至在公开场合开领导的玩笑，完全不知道尊重领导，最终只能自己吃大亏。真正能守口如瓶的人会保守领导的秘密，逐渐赢得领导的信任，成为领导的心腹。如何与地位高的人搞好关系？牢记这几条规范，领导对你越来越满意。
不久前，同事小李在食堂遇到领导，开玩笑说曾和一位年轻女子购物，引起了人们的笑声，领导解释说，亲戚来家里拜访了。最后传到上级领导的耳朵里，听说小李领导的家风不正，就是因为这种小小的误会，小李从此失去了领导的信任。在工作中，总是不说沉默寡言，但说话时要时刻注意影响，绝对不要说消极的话，未经考证的信息。
礼仪上的往来，主动“打扰别人”《礼记》里说太贵德，第二次服务时报纸，仪式还是来往，不来往，不礼貌。不来再去也是不礼貌的。工作中的所有关系都是通过“麻烦”实现的。没有“麻烦”，就没有连接，没有连接，没有深度关系。要想得到别人的认可和尊重，首先要学会打扰别人，有问题就多问，别人有问题就多帮点忙，这样你们之间的关系才会越来越好。当然，地位比你高的人会愿意帮助你。你也要提供相应的价值。只知道要求，不知道给予，反正不能得到别人的爱。
拒绝负能量，传播正能量。没有人喜欢每天在自己面前臭脸。有趣的人，幽默的人，有趣的人，这就是你个人魅力的地方。负能量像病毒一样传播给别人，给别人带来负面情绪，甚至没事就惹别人生气，惹麻烦。尤其是和领导在一起的时候，不管受到领导的批评或在工作中遇到什么难题，都要先解决感情，解决问题。绝对不要想成为“抱怨者”，整天以发泄感情的方式解决问题，要找到问题的根源来解决问题。见仁见智，领导和你在一起久了，你会越来越喜欢领导，成为领导信任的人，在你困难的时候愿意帮助你。
不要对别人做自己不想做的事。如果不想自己被这样对待，不想推开自己，推开人，那么自己也不要那样待人。在工作中，但如果是领导，就不喜欢给自己制造职业上的麻烦，所以领导的麻烦是你要解决的问题，千万不要给领导添麻烦。在与领导汇报和沟通时，要尽可能多地思考领导想要解决的问题。首先要想出解决方案，其次不是把问题交给领导，而是在领导的讨论中。
真正的高手一定是先想别人，最后想自己，而不是先想自己，最后想别人就是思维差异导致的行为差异。马克思说：“交往是人类的必然伴侣。”人际关系不仅是个人发展最宝贵的资源，也是职场发展最重要的技术之一。人缘好的人往往左右逢源，处处贵人。缘分不好的人到处受到打扰，在单位更是到处受到排挤，吃亏是常有的事。所以，要牢记这四个原则，领导对你越来越满意，人际关系才能变好。
