公司里有一个关系很好的同事辞职，自己也有了想离职的心理，该怎么办才好？
在职场上，同事聚在一起，散在一起是很正常的。然而一个和自己关系很好的同事突然离开了离职。他为什么会失去精力，想辞职？
同事关系一般有两种。一个是关系比较好，一个是关系比较对立。关系好的离职，让你失去了朋友和亲人。与其说你没有精力，不如说你没有精力做任何事。关系相反的同事离职已经失去了你奋斗的动力和内部的竞争。除此之外，还有其他原因，比如公司政策，企业文化，工作环境。同事离职或者同事找到了一份工资比现在高很多的工作，但是你们的能力差不多，这让你“醒悟”，总觉得工资还可以。同事离职，因为他们的关系问题，让你看到了公司的人际关系问题。因为工作问题离职，你觉得公司管理存在严重问题。
同样的问题从社会学、心理学、哲学、成功研究等角度进行分析。第一，从社会学分析来看，人是群聚的生物，周围的朋友或同事离开，自然会有失落，甚至抑郁的感觉，心里开始着急。第二，从心理上分析，人是利己的，当身边的同事有了更好的选择或者更有前途的地方，就会不自觉的和自己交往，有渴望成就的动力和各种欲望。这是自然界动物的天性。大迁徙就是一个明显的例子，人类也不例外，只是增加了社会属性。
第三，从哲学的角度来看，事物是不断发展的，没有任何力量可以阻挡新事物的前进。那么，对于企业来说，自然会有优胜劣汰。人作为最基本的个人和单位，也参与其中，有些人构成了整体，创造了新的价值，孕育了新的东西，这是很正常的现象。第四，从成功学习的角度来看，每个人都渴望更好的职业生活环境，并实现了一个又一个目标。当我们周围的人跌倒、离开、放弃、成功时，他们会把自己代入其中。角色扮演，人生如戏，不能外人。
我们要往好的方面想:感情方面，人生本来就是由相遇和分别组成的。希望他以后能发展的更好，帮到你。工作方面，在你和公司之间找到平衡。如果公司带来的好处(工资、技术、经验、阅历、个人发展)值得你付出的工作量和委屈，那就好好干，不要想了。如果不值得，那么你可以离开。
