未签订劳动合同，已过一年，可以要求双倍工资赔偿吗
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关于没签合同的双倍工资的时效期各地不太一样，有些地方超过一年就不支持了，有些地方支持超过一年时效期，但补偿期限会相应减少。
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用人单位没有签订劳动合同本就是违法行为，你可以申请双倍赔偿金。你也可以找劳动局进行投诉，
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可以的，双倍工资的主张期限是从入职第二个月至一年，时效有一年的期限。
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可以的，法律上支持你。但是不能超过一年，可以要求11个月的双倍工资
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工作一年也没有签订劳动合同是单位的失职，要求双倍工资是不合理的，但可以要求单位进行赔偿
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