Question

说领导坏话不小心被领导知道，该怎么办好呢？

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Answer 1

嘲笑别人，说别人坏话不好，以后一定注意。为什么想到要去这样做？要从自己身上找找原因，会对自己改掉这个坏毛病有帮助。领导都敢嘲笑，胆子不小嘛。大家好，我是职场问答达人九品职麻官，其实我一直很反感那些喜欢背后说人坏话的人，原本简单明了的同事关系，总是因为有人背后使坏，才变得复杂，才让人烦恼。

既然已经听到了，还能怎样，只能装糊涂，难道还能去找领导赔礼吗？那就真成了，此地无银三百两了。作为领导始终要有领导的气度。下属无辜嘲笑上级，这个下属原本就没什么素质。甚至说领导坏话那就更下流！

既然这样了，就面对。这个很尴尬，在背后不能说人坏话的，这是人的基本素质背后的话一般都是自己的真实看法，但不一定每人都能接受，所以背后说好的无所谓，别说不好的。做人，应该坦坦荡荡，对领导有看法，可以当面说，背后说别人的坏话不尊重人，修养也不够，这样不好，最好向领导道个歉，表示自己是无心的过错，以后绝不这样，请求领导谅解。

我觉得嘲笑领导是一件让人排斥的习惯，领导再不好，他毕竟是你的领导，要尊重，如果你觉得实在没办法尊重的话，就不要理干好你分内的工作。但是不要嘲笑，如果你嘲笑不服气，那你去当领导啊！这也是没办法的事，如果领导人品好不介意的话，你就等着穿小鞋，可能处处为难你，你干的再好，也没有升迁的机会了，时刻都有领导的刁难可能。

作为公司部门经理，能为公司想方设法留住业务出色的老员工，这是值得表扬和尽了一个部门经理该有的责任。

Answer 2

如果只是知道你说过坏话，并不知道具体内容，找领导认个错，表明自己的错，态度诚恳就可以；如果知道了内容，可以就内容做个解释，告诉其可能是对领导的一些行为存在误解，解释开了就好了。

Answer 3

如果领导是一个小气的话，那你一定要记得主动跟领导道歉；如果领导是一个比较宽容的人，那你记得在日后的工作中表现得好一些，这样领导就不会揪着你不放了。

Answer 4

如果你非常在意这个领导，也在意这份工作，可以主动的和领导道歉，毕竟自己有错在先。两人彻底的沟通之后，领导也会觉得你是一个有担当的人。

Answer 5

诚实坦白自己的看法，自己的意见，和领导好好交流沟通，解释自己为什么要说坏话，此刻诚实坦白是最好的办法，否则领导会觉得你阿语奉承。