Question

作为一个职场新人，如何在工作中快速成长？

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Answer 1

了解工作本身的工作职责所在以及工作的交付结果，其中有不明白的地方一定要多向领导或者老一点的同事请教，不能耍小聪明自以为是别人看不出来，其实是自欺欺人，部门主管或者经理都是经验丰富的人，一看就知道问题的所在。如果执行的过程中遇到问题也一定要及时沟通，或者寻求帮助，这样也会给公司领导留下积极向上的态度。

一个初学者，好学，态度积极，大部分人都会有一颗包容的心态，并且乐意传授。当然同样的错误最好不要犯两次，这样会给他人留下不好的标签，切记不要自以为是的乱处理，这样会给公司和团队带来很大的麻烦。要了解领导的行事风格，领导忌讳什么讨厌什么一定要避免，否则就会遭到很多批评和指责。

了解领导所急，虽然目前没有在领导这个位置上但是也可以设想一下，领导都有哪些困扰，领导在担心什么，领导担心的事情提前做好设想和预案，这样会让领导觉得你是有远见的。另外，把领导当成为朋友，不要怕他，领导也是普通人，他也有他的苦恼，只是苦恼不一样罢了。领导其实是你职场的先行者和领路人，你现在经历的是领导之前经历的，多听听他的建议。

学会积累：大部分工作或者行业，前面3年的时间都是积累的，特别是前几个月到一年的时间都是学习期，很多人在遇到困难的时候会选择放弃，这是非常不好的。很多大公司不喜欢经常跳槽的人，因为这些人相对稳定，有明确的目标感，遇到困难首先想着是去解决而不是逃避，不会轻易放弃，各方面综合素质都高很多。每隔一段时间一定对自己的工作进行总结，做得好的方面要继续保持并且做得更好。

Answer 2

向职场的前辈请教，多观察少说话，认真完成领导交给自己的每一项任务，尽量做到不要出错。

Answer 3

想要在工作中快速的长大，那么自己应该有自己的一套做事的方法和风格，然后平时应该注意新人和老人之间的互相交流，然后不断的去挑战新的工作的这个内容，才会让你成长起来。

Answer 4

可以多和同事学习，可以多和领导请教，这样可以让自己在工作中快速的成长，成为一个非常专业的人。

Answer 5

平时的时候要多做事，少说话，要和前辈打好关系，而且对于工作要追根究底，千万不能一知半解。