Question

和同事在工作中产生矛盾纠纷如何处理？

Answer 1

同事之间在工作中产生矛盾，这都是很正常的现象。问题是要婉转，圆滑的把这个矛盾解释清楚，不要针尖对麦芒的，这样盯毕就有伤和气，凯腊芹也不利局备于日后工作的展开。

Answer 2

在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样贺谨只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。首先禅枝基，不管事情谁对谁错，在矛盾搭斗加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。

Answer 3

同事之间的矛盾，如果是工作处理上的问题，同事之间就此发生分歧，进而引发矛盾。这时，如果双方都不团凳能说服对方，不需要再继续争论，这样樱尺只会加深矛盾。可以将双方的看法与处理方法收集起来，将这些一并反映给领导，让塌颂旅领导来做出决定，再跟据领导的决定进行处理。

Answer 4

和同事在工作中产生矛盾纠纷，一定要帮着得饶人处且饶人，这样的心理去做事情。尽量化解矛盾，不要让矛盾愈演愈烈。这样既伤害你，也伤害他，不利闷橘于今蚂贺团后的相处。所以一定要注意说话的分寸，并拍纳且吃一些亏也不见得不是好事情。记着，吃亏是福。

Answer 5

在工作中与同事产生矛盾纠纷的话，我觉得首先你应该认清这次矛搏档盾的主要点，也就是说主要矛盾在哪里先基纳乱解决主要矛盾。下次就是认清自己，因为你只有认清自己才能更好的认清，在这个问题中双方是否都存在错误，并且能够比较积极的认错。茄乎